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新企業(yè)會計準(zhǔn)則的主要變化之一是會計自由裁量權(quán)加大，更加依賴會計職業(yè)判斷。會計職業(yè)判斷涉及公司的契約成本，影響經(jīng)理人員的決策行為，改變公司投資與經(jīng)營活動，最終對公司的價值產(chǎn)生影響。恰當(dāng)?shù)臅嬄殬I(yè)判斷能夠公允地反映客觀發(fā)生的經(jīng)濟事項的實質(zhì)，為利益相關(guān)者提供“真實”的會計信息，從而對有限的經(jīng)濟資源進行合理配置。但因為會計契約的不完全性等多種因素影響，企業(yè)管理者往往會權(quán)衡背離標(biāo)準(zhǔn)帶來的收益，而選擇“合 法”背離會計規(guī)則的逆向會計職業(yè)判斷行為，以實現(xiàn)某些特定目標(biāo)。
本文作者首先通過對會計契約機制和會計不確定性的分析，界定了逆向會計職業(yè)判斷：企業(yè)管理層面臨不確定會計事項時，在會計法規(guī)和相關(guān)法律允許的范圍內(nèi)，通過會計估計、會計政策選擇等手段，為達到公司效用或市場價值最大化目標(biāo)，對會計事項處理和財務(wù)報表的編制等進行判斷選擇的過程。
接著，作者探討了逆向會計職業(yè)判斷的成因，認(rèn)為主要在以下的層面：1.會計層面提供了可能或機會。2.制度層面提供了直接推力。3.執(zhí)行層面提供了間接激勵。
最后作者提出了逆向會計職業(yè)判斷的應(yīng)對策略：會計層面上完善會計契約的內(nèi)在機制；制度層面上建立有效的公司治理保障機制；執(zhí)行層面架構(gòu)有效會計契約履行機制。
（劉劍敏整理自《經(jīng)濟管理》2008年第23～24期，作者：王素玲）