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基于內(nèi)部控制下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析

一、內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)內(nèi)容
  會(huì)計(jì)工作能夠加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著重要的作用。會(huì)計(jì)工作的有效性能夠使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)公平高效的運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中。而會(huì)計(jì)控制也是企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容,在工作中,會(huì)計(jì)控制能夠維護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整和安全,在經(jīng)營(yíng)和管理等方面有著有效地促進(jìn)作用。然而,在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,出現(xiàn)了大量的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,很大程度上嚴(yán)重的影響了會(huì)計(jì)信息的作用,使經(jīng)濟(jì)帶來(lái)重大損失。為了遏制這一現(xiàn)象繼續(xù)吞噬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加強(qiáng)內(nèi)部控制已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。
  企業(yè)內(nèi)部控制通過(guò)科學(xué)的管理和有效地運(yùn)作,能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。并且可以做到企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)的保護(hù),使之安全完整。在信息使用者做出決策時(shí),必須通過(guò)可靠完整的會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容,才能有效地進(jìn)行運(yùn)作。然而,會(huì)計(jì)信息在實(shí)際生活中,存在著許多的問(wèn)題,影響國(guó)家和企業(yè)決策的正確實(shí)施,危害經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,給社會(huì)帶來(lái)許多的危害。這種誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,損害人民利益的現(xiàn)象非常嚴(yán)重,很可能導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損害,以至于倒閉。
  二、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息的關(guān)系
  內(nèi)部控制在任何一個(gè)階段中,對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠都起著重要的調(diào)控作用。內(nèi)部控制的重要內(nèi)容之一也是確保會(huì)計(jì)信息能夠擁有高的質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息作為經(jīng)濟(jì)的重要信息,它的規(guī)范、準(zhǔn)確和真實(shí)對(duì)其影響非常巨大。在企業(yè)活動(dòng)中,通過(guò)內(nèi)部控制達(dá)到自身的調(diào)節(jié)和制約。為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)更加合法有效,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高就尤為重要。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低直接影響到經(jīng)營(yíng)決策的正確性,所以,就需要健全的內(nèi)部控制來(lái)監(jiān)督維護(hù)會(huì)計(jì)信息的記錄和產(chǎn)生。只有這樣,才能夠保證經(jīng)營(yíng)的有效運(yùn)作,維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康和發(fā)展。
  三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高
  (一)重視員工的道德建設(shè)
  企業(yè)有眾多員工組合而成,員工的積極支持也對(duì)企業(yè)的控制管理有著有效作用。加強(qiáng)企業(yè)的道德建設(shè),也是有利于員工的素質(zhì)培養(yǎng)。一個(gè)誠(chéng)實(shí)、自律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工自然對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。當(dāng)企業(yè)的道德建設(shè)完善的發(fā)展起來(lái),員工的素質(zhì)不斷提升起來(lái)時(shí)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也就更加的有所保證了。作為企業(yè),在這一方面,要懂得以人為本,建立有利于企業(yè)自身的文化體系,全面的促進(jìn)員工素質(zhì)的提高,規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度和懲罰制度,做大程度上防止會(huì)計(jì)信息的造假和失真。
  (二)建立有效地控制制度
  企業(yè)要能夠建立有效地內(nèi)部控制管理制度,設(shè)立各部門(mén)之間的權(quán)限,使之能夠在工作中起到相互制約的作用,通過(guò)監(jiān)督而使會(huì)計(jì)信息的造假現(xiàn)象得以杜絕。在會(huì)計(jì)信息體系中,要制定明確的制度,使每一個(gè)人可以分工協(xié)作完成工作

任務(wù),防止一人掌控財(cái)務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。在工作流程中,還要注重對(duì)員工的定期考核,這樣,財(cái)務(wù)的工作才能向好的方面進(jìn)展。同時(shí),還要確立明確的獎(jiǎng)懲制度,規(guī)范監(jiān)督每一位員工自覺(jué)的遵守企業(yè)的工作要求。
  (三)有效發(fā)揮內(nèi)部控制的作用
  在企業(yè)內(nèi)部控制中,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。內(nèi)部控制力度強(qiáng),部門(mén)的發(fā)展也就強(qiáng),反之,部門(mén)內(nèi)部就會(huì)出現(xiàn)混亂的局面。所以,在內(nèi)部控制中,要注重加強(qiáng)控制的力度。企業(yè)可以在公司委派財(cái)務(wù)總監(jiān),監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)會(huì)工作。與此同時(shí),經(jīng)營(yíng)者要全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的運(yùn)行,并與財(cái)務(wù)總監(jiān)積極配合。而在事后的財(cái)務(wù)核對(duì)中,員工要根據(jù)自身業(yè)務(wù)的特點(diǎn)切實(shí)做到業(yè)務(wù)的規(guī)范和有效控制。
  (四)建立內(nèi)部控制的評(píng)估報(bào)告
  企業(yè)要保證內(nèi)部控制的有效,就要積極開(kāi)展定期的評(píng)估工作。在管理工作中,企業(yè)要將有效地評(píng)估內(nèi)容透露給使用者。這樣,就可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的可信度,此外,還可以通過(guò)注冊(cè)師對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行評(píng)估,使內(nèi)部工作能夠更加完善和有效。只有切實(shí)做好內(nèi)部管理的監(jiān)督工作,才能有效地防止會(huì)計(jì)信息的虛假現(xiàn)象的出現(xiàn),使整個(gè)財(cái)務(wù)在監(jiān)管中得到健全和完整。
  (五)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)披露
  企業(yè)在內(nèi)部管理中,可以通過(guò)審計(jì),做好對(duì)內(nèi)部制度和運(yùn)行的監(jiān)督和控制,促進(jìn)財(cái)務(wù)信息的完整與有效。這樣,企業(yè)在內(nèi)部管理中,會(huì)非常有效,能夠遏制會(huì)計(jì)信息的失真,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
  四、結(jié)束語(yǔ)
  總而言之,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展下,企業(yè)要重視自身的內(nèi)部控制和建設(shè),規(guī)范會(huì)計(jì)部門(mén)的各項(xiàng)內(nèi)容和制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督,才能確保會(huì)計(jì)信息的完整和安全,各個(gè)部門(mén)也會(huì)在規(guī)范的環(huán)境下得到高效率的運(yùn)轉(zhuǎn),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也會(huì)有所增長(zhǎng)。此外,在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,不管會(huì)計(jì)信息如何弄虛作假,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的健全是不可阻擋的。隨著內(nèi)部控制力度的加強(qiáng),員工素質(zhì)的提升,損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展的虛假信息將會(huì)被全面遏制。

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