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事業(yè)單位集團(tuán)化財務(wù)戰(zhàn)略控制初探

摘 要:在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,市場競爭越來越激烈的情況下,事業(yè)單位集團(tuán)化管理已經(jīng)成為一種趨勢。事業(yè)單位要想保持長久的發(fā)展,制定科學(xué)的財務(wù)控制戰(zhàn)略是必須的。本文將對事業(yè)單位集團(tuán)化財務(wù)戰(zhàn)略控制做出一些探討,提出一些自己的看法和建議。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 集團(tuán)化財務(wù)戰(zhàn)略 財務(wù)戰(zhàn)略控制


一、前言
  事業(yè)單位集團(tuán)化是一種新型的組織形式,在社會和市場經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的影響下,這也是一種必然的發(fā)展趨勢。集團(tuán)化管理已迅速發(fā)展,并成為了普遍的經(jīng)濟(jì)組織模式,事業(yè)單位內(nèi)部的管理模式在實質(zhì)上決定了其競爭力,財務(wù)是單位的命脈,財務(wù)戰(zhàn)略的選擇直接影響著單位理財活動的行為和效率,決定著整個單位的發(fā)展,影響單位的各個方面??茖W(xué)的財務(wù)戰(zhàn)略能提高事業(yè)單位的工作效益,讓其在不斷的新舊交替中始終處于有利地位,獲得長久持續(xù)的發(fā)展。所以,我們要從實際出發(fā),改善事業(yè)單位集團(tuán)化財務(wù)戰(zhàn)略控制的現(xiàn)狀,制定合適的財務(wù)戰(zhàn)略,并認(rèn)真的貫徹實施,對現(xiàn)存問題實施針對性的策略,從而促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。同時做好控制,保障財務(wù)戰(zhàn)略的實施。
二、強(qiáng)化戰(zhàn)略意識,準(zhǔn)確定位
  由于財務(wù)戰(zhàn)略控制的重要性,事業(yè)單位必須強(qiáng)化戰(zhàn)略控制意識。雖然集團(tuán)化已經(jīng)較普遍,但有些單位仍然未制定財務(wù)戰(zhàn)略,部分單位雖然有制定但是沒有嚴(yán)格執(zhí)行,這些都會給事業(yè)單位的發(fā)展帶來消極影響。必須意識到戰(zhàn)略控制對單位生存和發(fā)展的重要影響,并針對其經(jīng)營特點來量身定做財務(wù)戰(zhàn)略。事業(yè)單位具有普通企業(yè)集團(tuán)化管理的特點,又有自身的特殊性,必須要有準(zhǔn)確的定位,考慮到各方面的因素,首先是事業(yè)單位的社會性,由于其和公共利益的關(guān)系,所以要考慮到社會效益,實現(xiàn)其服務(wù)的特性,著眼于實現(xiàn)集團(tuán)整體框架下的資源整合效應(yīng)。其次就是考慮到集團(tuán)的本身屬性,包括它的設(shè)立性質(zhì)、發(fā)展方向等,集團(tuán)及其所屬單位都應(yīng)該有自己的發(fā)展規(guī)劃,在未來的時間要實現(xiàn)的目標(biāo),實現(xiàn)的方式等。最后要充分考慮由于集團(tuán)化而帶來的管理協(xié)同效應(yīng),統(tǒng)一管理模式,在財務(wù)戰(zhàn)略控制方面實施統(tǒng)一整合。以上所述的因素都會影響企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的制定,由于集團(tuán)化擴(kuò)大了控制的范圍,在簡化了各種復(fù)雜控制方式的同時也加大了控制的難度,為了實現(xiàn)集團(tuán)的利益最大化,選擇一個科學(xué)的財務(wù)控制戰(zhàn)略是至關(guān)重要的,在整合資源的基礎(chǔ)上,協(xié)同管理,充分利用集團(tuán)化的優(yōu)勢,優(yōu)化事業(yè)單位的財務(wù)控制。確保集團(tuán)的整體財務(wù)目標(biāo)最大化,同時實現(xiàn)所屬個體財務(wù)目標(biāo)的最大化。
三、財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與實施
  依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)范,來制定有效的財務(wù)戰(zhàn)略控制政策。制定財務(wù)規(guī)劃是為了保障財務(wù)戰(zhàn)略的實現(xiàn),保障集團(tuán)利益最大化的實現(xiàn),它是為集團(tuán)整體及所屬個體的財務(wù)組織管理活動確立基本行為規(guī)范、價值判斷取向標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)著集團(tuán)的財務(wù)行為,逐步實現(xiàn)財務(wù)戰(zhàn)略控制目標(biāo)。通過對集團(tuán)整體的戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu)以及發(fā)展目標(biāo)的分析,來做出大致的財務(wù)預(yù)算框架,再通過對集團(tuán)各方面情況的具體分析,來確定政策。首先是集團(tuán)的人力資源情況,根據(jù)人員的數(shù)量和質(zhì)量,人力資源規(guī)劃情況,做出人員支持上的具體方案。其次是集團(tuán)所擁有的資源,分財力和物質(zhì)兩個方面,它決定了集團(tuán)財務(wù)政策的控制范圍。最后就是考慮到市場,與其他事業(yè)單位集團(tuán)進(jìn)行比較,通過事業(yè)單位之間的共同點,借鑒別人的經(jīng)驗,避免和別人犯相同的錯誤,同時吸收其有效的管理方式,并加以創(chuàng)新,使之更適合自己的財務(wù)控制模式。
  確定了財務(wù)戰(zhàn)略控制政策后,還要保證有效的執(zhí)行,集團(tuán)要提供支持,保障政策的實施,不論是在人力還是硬件上,財務(wù)就像一個組織的血液,在任何情況下,都要保證它的供應(yīng)和流通,有效的管理控制才能達(dá)到這樣的效果,所以集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)該是無條件支持財政政策的執(zhí)行。明確分工,責(zé)任到人,不論是管理者還是員工都應(yīng)該了解集團(tuán)的財務(wù)戰(zhàn)略內(nèi)容,了解實施方向,掌握自己承擔(dān)的任務(wù),在每一項工作中都應(yīng)以財務(wù)規(guī)劃為準(zhǔn)則,完善激勵和約束機(jī)制,以保證戰(zhàn)略內(nèi)容不折不扣的施行,在任何的組織中,管理者和員工的積極性都很重要,人員是政策施行的主體,需通過激勵機(jī)制來提高員工的積極性,通過約束機(jī)制來保證管理層的到位,另外事業(yè)單位的集團(tuán)化也加大了財務(wù)風(fēng)險,還需加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)測系統(tǒng),在集團(tuán)內(nèi)部建立財務(wù)控制制度。也就是說,財務(wù)戰(zhàn)略控制并不是一個獨立的管理系統(tǒng),它還需要集團(tuán)其他各項工作的支持,在財務(wù)政策的規(guī)范下,通過各方面的協(xié)同合作,來使集團(tuán)及所屬單位朝著整體利益最大化的目標(biāo)進(jìn)行。
四、財務(wù)的戰(zhàn)略控制
  集團(tuán)化進(jìn)行財務(wù)戰(zhàn)略控制是為了更好地實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),提高效率,完善的財務(wù)戰(zhàn)略控制制度是保證集團(tuán)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的前提,無規(guī)矩不成方圓,需要維持財務(wù)資源配置的秩序和效率,財務(wù)控制體系是必不可少的。在集團(tuán)內(nèi)部的上下左右各種關(guān)系中,有不同的利益主體,不同的管理組織層次,都需要被有效的監(jiān)控和督導(dǎo)??刂频囊饬x不止是表面上的控制,更多的是指財務(wù)監(jiān)控體系,它能更好地發(fā)揮集團(tuán)化后資源整合以及管理協(xié)同的優(yōu)勢,保證前面所述的財務(wù)戰(zhàn)略和政策的有效實施,而怎樣來建立一套這樣的系統(tǒng)也是集團(tuán)化管理所要解決的一大問題。
  財務(wù)戰(zhàn)略為財務(wù)控制提供目標(biāo)導(dǎo)向,財務(wù)控制則確保財務(wù)戰(zhàn)略的成功實施,并以不斷反饋的信息調(diào)整企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略??刂拼胧┦紫仁墙⑼暾念A(yù)算制度,對財務(wù)的控制要從預(yù)算開始,預(yù)算就是給定了一個目標(biāo),而這個目標(biāo)會影響到所有的財務(wù)活動,如果沒有經(jīng)過嚴(yán)格的核算,隨意的給出預(yù)算結(jié)果,將會嚴(yán)重影響到集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略的實施,所以必須規(guī)范預(yù)算目標(biāo)的制定方式,預(yù)算控制還包括多方面的內(nèi)容,集團(tuán)需要通過一系列的預(yù)算控制來幫助完成財務(wù)戰(zhàn)略控制目標(biāo)。其次是保證信息的流通,很多時候,信息就是金錢,能否及時準(zhǔn)確的掌握信息是成功的關(guān)鍵,在財務(wù)控制中同樣如此,集團(tuán)應(yīng)建立完善規(guī)范的信息報告通道并保持通道暢通,同時還要保證信息的質(zhì)量,沒有質(zhì)量審查過程的話,大量的冗余信息只會降低工作效率,沒有任何其他幫助,高質(zhì)高效的信息傳遞系統(tǒng)是實現(xiàn)有效控制的關(guān)鍵。另外控制還包含對管理層的控制,對下屬單位的控制,也就是對下屬單位經(jīng)營活動的監(jiān)控和督導(dǎo),通過對他們的監(jiān)督能保證財務(wù)戰(zhàn)略及政策得到切實貫徹執(zhí)行,因為每一個策略和方針都要責(zé)任到個人去實施,所以每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽。做好控制才能保障集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略得到實現(xiàn)。

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