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20世紀(jì)80年代以前,生產(chǎn)方式的變革,生產(chǎn)工藝的提高,質(zhì)量管理的創(chuàng)新以及卓越的營銷管理手段等是企業(yè)管理進步的亮點。在這些領(lǐng)域工作的企業(yè)界人員也就自此成為管理的領(lǐng)軍人物。到了20世紀(jì)80年代,隨著現(xiàn)代企業(yè)對成本預(yù)算管理的重視,以及企業(yè)決策過程的復(fù)雜化以及對科學(xué)數(shù)據(jù)的依賴性,管理會計成為企業(yè)管理決策的一個重要職能。管理會計基于財務(wù)會計,但獨立于財務(wù)會計。其宗旨是提供一個企業(yè)管理決策支援體系。而曾有一時,在管理會計盛行的德國,管理會計在企業(yè)職能中的重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過財務(wù)會計。財務(wù)會計被認(rèn)為是無附加價值的職能,而管理會計被認(rèn)為是企業(yè)高層管理的左右臂。進入20世紀(jì)90年代,我們經(jīng)常看到一些主要歐美上市公司因CFO(首席財務(wù)官)換任而造成公司股價的波動。也還會有一些上市公司因有了一位德高望重的、受華爾街青睞的CFO,而喜迎股值的持續(xù)上升。從打算盤的,變成企業(yè)決策參謀,及至今天的價值創(chuàng)造者。企業(yè)財務(wù)主管的角色發(fā)生了巨大的變化。今天的企業(yè)財務(wù)主管要對企業(yè)的整體戰(zhàn)略了如指掌,要了解客戶的需求,要了解高新技術(shù)對企業(yè)盈利以及成長能力的影響,更要能夠游刃有余,與投資家、分析師溝通,運籌他們的期望值。