摘 要】
【摘要】 本文從高管團(tuán)隊(duì)背景特征平均水平和異質(zhì)性兩方面研究了高管團(tuán)隊(duì)背景特征與社會(huì)資本形成之間的關(guān)系。實(shí)證研究結(jié)果表明，團(tuán)隊(duì)成員年齡、受教育水平、產(chǎn)出型部門(mén)職業(yè)背景對(duì)外部社會(huì)資本形成有顯著促進(jìn)作用，生產(chǎn)型部門(mén)職業(yè)背景與團(tuán)隊(duì)任期則對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本形成有顯著促進(jìn)作用；團(tuán)隊(duì)成員年齡異質(zhì)性、受教育水平異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)任期異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本形成有顯著負(fù)向影響，而職業(yè)背景異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本形成沒(méi)有顯著影響。
【關(guān)鍵詞】 高管團(tuán)隊(duì) 外部社會(huì)資本 內(nèi)部社會(huì)資本 產(chǎn)出型部門(mén) 支持型部門(mén)
隨著社會(huì)資本研究在社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)中的不斷興起，社會(huì)資本已被認(rèn)為是除物質(zhì)資本、人力資本以外的第三大生產(chǎn)要素，被廣泛應(yīng)用于各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的解釋?zhuān)S之產(chǎn)生了大量的研究文獻(xiàn)。然而，現(xiàn)有關(guān)于企業(yè)社會(huì)資本的研究多側(cè)重于探討企業(yè)社會(huì)資本對(duì)組織產(chǎn)出（組織創(chuàng)新、戰(zhàn)略形成、戰(zhàn)略變革、組織績(jī)效等）的功效，屬于結(jié)果導(dǎo)向性研究，而對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的前置驅(qū)動(dòng)因素研究甚少。從指導(dǎo)實(shí)踐的角度來(lái)看，知道有什么樣的功效固然重要，但更重要的是如何實(shí)現(xiàn)這種功效。因此，從企業(yè)社會(huì)資本理論發(fā)展需求來(lái)看，探討企業(yè)社會(huì)資本的形成原因在理論上和實(shí)踐上均具有重要的意義。
一、研究設(shè)計(jì)
目前，對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的定義還沒(méi)有形成統(tǒng)一的意見(jiàn)，當(dāng)前主要有“能力說(shuō)”和“資源說(shuō)”。本文采用現(xiàn)在應(yīng)用最為廣泛的Nahapiet和Ghoshal（1998）的“資源說(shuō)”定義，將高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本定義為“嵌入高管團(tuán)隊(duì)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系之中的實(shí)際的或潛在的資源的集合”。
