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【摘　　要】


【摘要】本文在對國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會責任與企業(yè)價值關(guān)系的研究成果進行綜述和梳理的基礎(chǔ)上，著重運用利益相關(guān)者理論對這一問題進行了分析，認為企業(yè)承擔社會責任既是一種雙贏機制，也是一種信號傳遞機制，還是一種價值創(chuàng)造與風險防范機制。
【關(guān)鍵詞】利益相關(guān)者理論 企業(yè)社會責任 企業(yè)價值

一、問題的提出
　　自1923年謝爾頓在其《管理哲學》一書中提出“企業(yè)社會責任”這一概念以來，學術(shù)界和有關(guān)組織對企業(yè)社會責任的定義提出了諸多不同的解釋。但究其內(nèi)涵卻基本一致，即企業(yè)社會責任是指企業(yè)在對股東承擔經(jīng)濟責任（追求股東利益）的同時，也要對債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、客戶、政府、社區(qū)等其他利益相關(guān)者以及生態(tài)環(huán)境承擔社會責任。它既包括法律上的責任，也包括道德上的責任。