【摘 要】
一、企業(yè)年金的相關(guān)稅收規(guī)定
企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。企業(yè)年金由企業(yè)和員工個(gè)人共同繳納，員工參加了企業(yè)年金計(jì)劃，退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金。企業(yè)年金可以說(shuō)是保障員工退休生活的“第二支柱”。
1. 企業(yè)年金的建立條件?？山⑵髽I(yè)年金的企業(yè)必須符合三個(gè)條件，即依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且未拖欠繳費(fèi)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立集體協(xié)商機(jī)制。企業(yè)年金適用于本企業(yè)所有試用期滿的員工。不僅企業(yè)可以建立企業(yè)年金，企業(yè)化管理、經(jīng)費(fèi)自籌的事業(yè)單位以及差額撥款事業(yè)單位屬于經(jīng)費(fèi)自籌的，也可建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實(shí)行封閉式管理，員工在達(dá)到法定退休年齡后，即可從個(gè)人賬戶中一次或定期提取企業(yè)年金。
