服務(wù)熱線
400 180 8892
您的購(gòu)物車(chē)還沒(méi)有商品,再去逛逛吧~
| 提示 | |
![]() |
已將 1 件商品添加到購(gòu)物車(chē) |
> 高級(jí)會(huì)計(jì)師 > 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審資訊 > 2026年高會(huì)評(píng)審條件 > 云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件 
第一章總 則
第一條為客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),促進(jìn)我省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的特點(diǎn),特制定本申報(bào)評(píng)審條件(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》)。
第二條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)級(jí)別,資格名稱分別為助理會(huì)計(jì)師(初級(jí))、會(huì)計(jì)師(中級(jí))、高級(jí)會(huì)計(jì)師(副高級(jí))和正高級(jí)會(huì)計(jì)師(正高級(jí))。
第三條 助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師實(shí)行以考代評(píng),高級(jí)會(huì)計(jì)師(副高級(jí))資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合,正高級(jí)會(huì)計(jì)師(正高級(jí))實(shí)行面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式??荚嚬ぷ饔韶?cái)政部統(tǒng)一組織,省財(cái)政廳具體實(shí)施;評(píng)審工作在省人社廳的指導(dǎo)下,由省財(cái)政廳組織實(shí)施。符合報(bào)考條件并取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證后,在考試成績(jī)有效期內(nèi)方可申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審。
第四條 按照本《評(píng)審條件》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),獲相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱者,表明其已具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力,用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置情況和實(shí)際工作需要,聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二章 適用范圍
第五條 本《評(píng)審條件》適用于我省企事業(yè)單位中直接從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員,公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、已離退休和達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員(不含按規(guī)定批準(zhǔn)延遲退休并在延遲期內(nèi)的人員)均不屬申報(bào)評(píng)審范圍,但可參加以考代評(píng)方式取得助理會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師資格。
第三章 申報(bào)條件
第六條 推薦申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格須同時(shí)具備以下基本條件:
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備正常履行崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)履現(xiàn)職期間年度考核均為合格(稱職)以上。
第七條 推薦申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格應(yīng)具備下列條件之一:
(一)具有博士學(xué)位,且會(huì)計(jì)師履職滿2年;
(二)具有碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),且會(huì)計(jì)師履職滿5年以上;
(三)大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿20年,且中級(jí)會(huì)計(jì)師履職滿5年。
第八條 推薦申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格須具備下列學(xué)歷和資歷條件之一:
(一)獲得博士學(xué)位,并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年。
(二)獲得碩士學(xué)位,并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年、從事會(huì)計(jì)工作滿8年。
(三)獲得大學(xué)本科學(xué)歷,并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年、從事會(huì)計(jì)工作滿10年。
第四章評(píng)審條件
第九條 會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重?huì)計(jì)誠(chéng)信,注重職業(yè)道德。會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)考慮所屬行業(yè)和地區(qū),基層人員參加會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格評(píng)審評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)放寬。
第十條 評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備下列條件:
(一)專業(yè)理論水平:系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究,了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì);熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,能解決財(cái)會(huì)工作中出現(xiàn)的重大和關(guān)鍵性的疑難問(wèn)題,能提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)。
(二)工作能力:具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),能組織管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)的財(cái)會(huì)工作;具有組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助提高其業(yè)務(wù)工作的能力;能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益方面的可行性研究和評(píng)價(jià)并提出合理化建議。
(三)學(xué)術(shù)成果:具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力,并具備下列條件之一:
1.在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表2篇以上(獨(dú)立完成)本專業(yè)論文;
2.作為第一作者,公開(kāi)出版發(fā)行具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)著作或譯著1部以上(其中本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)須在5萬(wàn)字以上,翻譯字?jǐn)?shù)須在10萬(wàn)字以上)。
第十一條 評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格應(yīng)具備下列條件:
(一)專業(yè)理論水平:具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng),全面掌握會(huì)計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破,或取得其他創(chuàng)造性研究成果,推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。并具有指導(dǎo)高級(jí)會(huì)計(jì)師工作的能力與經(jīng)歷,為本部門(mén)、本地區(qū)、本單位會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人。
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī):長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作,工作業(yè)績(jī)突出,能夠主持完成會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目,能夠解決疑難問(wèn)題或掌握關(guān)鍵技術(shù),取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力,在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn),發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。并具備下列條件之一:
1.領(lǐng)導(dǎo)或主持大中型企業(yè)(集團(tuán))、上市公司或州(市)大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上,參與過(guò)企業(yè)改組、改制和投融資等方面的工作,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.直接參與大中型企事業(yè)單位改組改制和投融資工作,在提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、引導(dǎo)資源合理配置、優(yōu)化企事業(yè)單位內(nèi)部治理、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益等方面發(fā)揮重要作用,作出重大貢獻(xiàn)。
3.在組織指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)大型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織或會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和社會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)工作中,成績(jī)顯著,貢獻(xiàn)突出。
4.擔(dān)任過(guò)較大規(guī)模會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人5年以上,主持過(guò)大型企業(yè)(集團(tuán))或上市公司的會(huì)計(jì)審計(jì)、管理咨詢、內(nèi)部控制、投資決策等方面的經(jīng)濟(jì)鑒證或咨詢服務(wù)等工作。
5.在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊,建立健全內(nèi)部控制制度過(guò)程中,通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議書(shū)等方式,提出重大建設(shè)性意見(jiàn),被省級(jí)以上主管部門(mén)采納并實(shí)施,取得顯著成效。
6.主持完成省級(jí)以上重大會(huì)計(jì)研究課題,并通過(guò)課題驗(yàn)收鑒定,達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,或經(jīng)同行專家鑒定,達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平。
7.在省級(jí)以上立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中,被聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)論證和財(cái)務(wù)咨詢等工作,并作出重大貢獻(xiàn)。
8.主持或負(fù)責(zé)起草地方性會(huì)計(jì)法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法,或受聘參與制定某一部分的起草工作,并得到有關(guān)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)。
(三)在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力,在指導(dǎo)培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn),發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
(四)科研能力和學(xué)術(shù)成果:具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力,并具備下列條件之一:
1.獨(dú)立出版專著1部,并在省部級(jí)以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上,獨(dú)立發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文2篇以上。
2.在省級(jí)以上本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上,獨(dú)立發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文5篇以上,其中國(guó)家級(jí)核心期刊不少于2篇,并經(jīng)同行專家審閱,具有重要理論創(chuàng)新和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
3.獲得本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)研究成果獎(jiǎng)的主要完成人,或省部級(jí)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人。
第五章 破格申報(bào)條件
第十二條 對(duì)不具備本《評(píng)審條件》第七條規(guī)定,但在高級(jí)會(huì)計(jì)師履職期間,符合本《評(píng)審條件》第六條規(guī)定,且近三年內(nèi)有1次以上獲年度考核優(yōu)秀,并具備下列條件之一者,可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格。具體申報(bào)按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于特殊人才晉升高級(jí)職稱有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)榮獲國(guó)家級(jí)三等(含三等)以上或省部級(jí)二等(含二等)以上優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要研究人員;
(二)榮獲全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào);
(三)在正式公開(kāi)出版的財(cái)會(huì)專業(yè)書(shū)籍中,本人獨(dú)立撰寫(xiě)累計(jì)達(dá)30萬(wàn)字以上,并被大中專院校采用作為教材;
第十三條 對(duì)不具備本《評(píng)審條件》第八條規(guī)定,但在高級(jí)會(huì)計(jì)師履職期間,符合本《評(píng)審條件》第六條規(guī)定,且近三年內(nèi)有1次以上獲年度考核優(yōu)秀,并具備下列條件之一者,可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格。具體申報(bào)按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于特殊人才晉升高級(jí)職稱有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。
2.獲得省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3.獲財(cái)政部表彰的“全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”。
4.科研成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者(集體獎(jiǎng)限前三名)。
5.取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才結(jié)業(yè)證書(shū)。
第六章 附 則
第十四條 延遲申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的情形和期限規(guī)定:
(一)履現(xiàn)職期間,未參加年度考核、年度考核不定等次或年度考核等次為基本合格(基本稱職)者,每次延期一年申報(bào);年度考核等次為不合格(不稱職)者,每次延期兩年申報(bào)。
(二)黨內(nèi)受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分者,自處分之日起,分別在一年、兩年、三年、四年、五年內(nèi)不得申報(bào);受到行政警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除處分者,自處分之日起,分別在一年、兩年、三年、四年內(nèi)不得申報(bào)。
(三)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題者,自查實(shí)之日起,
兩年內(nèi)不得申報(bào)。已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,取消通過(guò)資格;已取得資格的,取消資格并收回資格證書(shū)。
第十五條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審職稱時(shí),繼續(xù)教育條件須符合國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定。
第十六條 本《評(píng)審條件》要求的專著,是指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào),以獨(dú)著的方式公開(kāi)出版發(fā)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作,且字?jǐn)?shù)不少于10萬(wàn)字。凡論文匯編、以筆名或單位名義出版發(fā)行的書(shū)籍,均不屬范圍;公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,是指在取得國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)刊物上正式發(fā)表的論文(不含增刊和論文集發(fā)表的論文),且字?jǐn)?shù)不少于5000字,須是履現(xiàn)職以來(lái),近5年內(nèi)發(fā)表的。
第十七條 從事會(huì)計(jì)工作是指從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)中介服務(wù)等工作。
第十八條 本《評(píng)審條件》中的“以上”,均含本數(shù)。
第十九條 學(xué)歷條件是指會(huì)計(jì)技術(shù)相近或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。取得非會(huì)計(jì)技術(shù)相關(guān)相近專業(yè)學(xué)歷的人員,須經(jīng)專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)半年以上專業(yè)培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證,方可參加申報(bào)評(píng)審。
第二十條 同一事項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)的,以其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。
第二十一條 非公有制單位申報(bào)人員,按照我省非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織人才職稱申報(bào)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。
第二十條 本《評(píng)審條件》自 年 月 日起執(zhí)行,以往規(guī)定與本《評(píng)審條件》不一致的,以本《評(píng)審條件》為準(zhǔn)。其他未盡事宜按現(xiàn)行職改有關(guān)規(guī)定辦理。國(guó)家有新的規(guī)定后按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本《評(píng)審條件》由云南省人力資源社會(huì)保障廳和云南省財(cái)政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。