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戰(zhàn)略實(shí)施模式-指揮型模式

 這種模式的特點(diǎn)是企業(yè)高管層考慮如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略的問題。高管層確定了戰(zhàn) 略之后,向其他管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略,然后強(qiáng)制下層管理人員執(zhí)行,而不再跟蹤戰(zhàn)略 實(shí)施問題。
這種模式的運(yùn)用要求總經(jīng)理要有較高的權(quán)威,靠其權(quán)威通過發(fā)布各種指令來推動(dòng)戰(zhàn)
略實(shí)施;要求戰(zhàn)略制定者與戰(zhàn)略執(zhí)行者的目標(biāo)比較一致;要求企業(yè)能夠準(zhǔn)確有效地收集 信息并能及時(shí)匯總到總經(jīng)理的手中。
這種模式的缺點(diǎn)是把戰(zhàn)略制定者與執(zhí)行者分開,即高層管理者制定戰(zhàn)略,強(qiáng)制下層 管理者執(zhí)行戰(zhàn)略,因此,下層管理者缺少了執(zhí)行戰(zhàn)略的動(dòng)力和創(chuàng)造精神,甚至?xí)芙^執(zhí) 行戰(zhàn)略。

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