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數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化助推內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的措施

    2023年高級會計(jì)師考試評審已經(jīng)開始準(zhǔn)備了,考試條件試題評審流程有什么變化,跟小編一起來了解一下吧。以下是高會考評最新資料。

 

 

近幾年,以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、分布式計(jì)算為代表的信息化技術(shù)取得突破性發(fā)展,客觀上對各類組織內(nèi)部審計(jì)工作帶來新的挑戰(zhàn),同時(shí)也為內(nèi)部審計(jì)信息化轉(zhuǎn)型提供新的發(fā)展契機(jī)。內(nèi)部審計(jì)人員需順應(yīng)新形勢、把握新要求,主動拓展信息化視野、提高信息化水平,以信息化助推內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

 

信息化助推內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展,是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,需要多元化的實(shí)踐抓手和路徑措施。實(shí)踐中,需要從理念、技術(shù)方法、數(shù)據(jù)管理、人才隊(duì)伍、平臺體系等領(lǐng)域,扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展落地落實(shí)。

圖片
一、培育信息化理念
01
營造內(nèi)部審計(jì)信息化的良好環(huán)境
領(lǐng)導(dǎo)層和內(nèi)部審計(jì)部門的管理層要改變傳統(tǒng)思維,帶頭研究信息化審計(jì)建設(shè),密切關(guān)注前沿技術(shù)方法理念的創(chuàng)新,牢固樹立數(shù)據(jù)產(chǎn)生價(jià)值的信息化審計(jì)思維。同時(shí)充分認(rèn)識到信息化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)對內(nèi)部審計(jì)工作效率和效果的提升作用,帶動組織和部門共同推進(jìn)信息化審計(jì)體系構(gòu)建和方法運(yùn)用。

02
加強(qiáng)對審計(jì)人員思想上的宣傳培訓(xùn)
部分員工認(rèn)為利用以往的審計(jì)方式和經(jīng)驗(yàn),完全能夠滿足審計(jì)需求,學(xué)習(xí)審計(jì)信息化費(fèi)時(shí)費(fèi)力,不愿意做出改變,因此宣傳教育引導(dǎo)和思想文化建設(shè)顯得尤為重要。

03
發(fā)揮成功案例的示范引導(dǎo)作用
用好案例講座、宣傳櫥窗、信息網(wǎng)絡(luò)推廣等媒介方式,多維度展示利用信息化審計(jì)手段完成審計(jì)的成功案例,讓審計(jì)人員學(xué)習(xí)了解信息化審計(jì)手段在發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索和提升審計(jì)效率的作用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信息化審計(jì)知識的緊迫感和積極性。

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二、探索信息化技術(shù)方法
01
加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的篩選過濾技術(shù)應(yīng)用
內(nèi)部審計(jì)部門面對不同業(yè)務(wù)部門匯集的海量數(shù)據(jù),要深度分析數(shù)據(jù),運(yùn)用篩選過濾技術(shù)對無用數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗,避免浪費(fèi)時(shí)間。

02
構(gòu)建審計(jì)模型
定期組織建模比賽,鼓勵(lì)內(nèi)部審計(jì)人員加強(qiáng)研究;結(jié)合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型,針對性搭建模型臺賬,在平臺實(shí)現(xiàn)對審計(jì)模型庫的生命周期管理;及時(shí)發(fā)布和更新模型,實(shí)現(xiàn)對審計(jì)模型的共享和利用。

03
探索圖像識別、機(jī)器學(xué)習(xí)等新技術(shù)應(yīng)用
融合文本、圖片、音頻、位置等結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化信息,利用各類數(shù)據(jù)的深度挖掘,縱向、橫向進(jìn)行數(shù)據(jù)對比分析,豐富審計(jì)分析和審計(jì)管理技術(shù)手段。

 

圖片
三、加強(qiáng)信息化數(shù)據(jù)管理
01
要打破信息壁壘,降低提供資料的依賴程度
依托組織信息化建設(shè)成果,充分運(yùn)用底層數(shù)據(jù)庫,從中獲取豐富的審計(jì)信息。建立數(shù)據(jù)接口,實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)部門重要業(yè)務(wù)信息的實(shí)時(shí)獲取,并通過數(shù)據(jù)建模的方式不斷充實(shí)和完善審計(jì)人員“工具庫”,實(shí)現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)的挖掘和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

02
推動紙質(zhì)材料電子化,拓展可以用信息化手段處理和分析的數(shù)據(jù)范圍
加強(qiáng)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用,使結(jié)構(gòu)類數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)類數(shù)據(jù)交叉印證,以便于更好發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題線索。

03
強(qiáng)化日常管理,提升信息數(shù)據(jù)的安全性
對訪問信息系統(tǒng)人員設(shè)置登陸權(quán)限,建立數(shù)據(jù)分類分級管理制度。在保證審計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的同時(shí),還要提升安全性,建立防火墻和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)屏障,定期檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在漏洞并及時(shí)維護(hù)和修補(bǔ),堅(jiān)決避免關(guān)鍵數(shù)據(jù)泄露。

 

圖片
四、培育和壯大信息化人才隊(duì)伍
01
建立內(nèi)部審計(jì)信息化核心團(tuán)隊(duì)
建立數(shù)據(jù)分析師隊(duì)伍,研究各個(gè)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)的類型、內(nèi)容和特點(diǎn),對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和價(jià)值創(chuàng)造,組建各類型專業(yè)化審計(jì)團(tuán)隊(duì),如審計(jì)專家團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)監(jiān)測分析團(tuán)隊(duì)、信息技術(shù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)等,保障審計(jì)信息應(yīng)用和價(jià)值創(chuàng)造。

02
加大對現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)員工的培訓(xùn)力度
比如,可以舉辦大數(shù)據(jù)技術(shù)方面的培訓(xùn)班,邀請業(yè)內(nèi)專家教授圍繞數(shù)據(jù)挖掘、SQL語句模型構(gòu)建、Python編程等方面組織人員進(jìn)行培訓(xùn),逐步形成一支審計(jì)信息化核心隊(duì)伍。

03
制定信息化審計(jì)考評辦法
鼓勵(lì)具有技術(shù)專長的人員努力鉆研信息化審計(jì)技術(shù),推動具有業(yè)務(wù)專長的人員多學(xué)技術(shù)。定期評選應(yīng)用效果好的審計(jì)數(shù)據(jù)模型和信息化技術(shù)提升較大的審計(jì)項(xiàng)目,進(jìn)行通報(bào)表彰,最大限度調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。

 

 

圖片
五、構(gòu)建信息化管控體系
從實(shí)際情況來看,審計(jì)工作任務(wù)重與審計(jì)人員少的矛盾將長期存在,不能僅依靠審計(jì)人員自身單打獨(dú)斗,內(nèi)部審計(jì)部門要主動與一、二道防線融合,充分發(fā)揮各類監(jiān)督合力,共同織密內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)。

作者:付江
單位:中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司
本文摘自《中國內(nèi)部審計(jì)》雜志2022年第7期(節(jié)選部分內(nèi)容)

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