暨南大學(xué)管理學(xué)院 宋獻(xiàn)中
從18世紀(jì)中葉工業(yè)革命開(kāi)始至今的二百多年的工業(yè)發(fā)展給地球上存在了35億年的生態(tài)環(huán)境帶了巨大的損害。20世紀(jì)震驚世界的八大公害事故，產(chǎn)生了第一次環(huán)境革命，促成了環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成。隨著環(huán)境問(wèn)題和其他社會(huì)問(wèn)題的日益突出，人們對(duì)“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展觀”進(jìn)行了廣泛思考和批駁，最終促成了“可持續(xù)發(fā)展觀”的誕生。
可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵包括生態(tài)持續(xù)、經(jīng)濟(jì)持續(xù)和社會(huì)持續(xù)，要求整個(gè)系統(tǒng)中的任何個(gè)體或群體都對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)處于社會(huì)系統(tǒng)之中，可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)不能僅關(guān)心其經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，忽視社會(huì)及公眾效益，其對(duì)生態(tài)環(huán)境等全部利益相關(guān)者都應(yīng)該負(fù)起其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任的履行是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展又是整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)組成部分，企業(yè)價(jià)值目標(biāo)和環(huán)境目標(biāo)應(yīng)該是并行不悖的。
我們認(rèn)為企業(yè)重視社會(huì)責(zé)任，并把其作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)之一有助于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。其理由主要有三個(gè)方面：(1)企業(yè)的利益相關(guān)者關(guān)注企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)，如果企業(yè)不負(fù)責(zé)任，那么利益相關(guān)者就會(huì)就會(huì)將隱性的要求轉(zhuǎn)化為顯性的，從而導(dǎo)致企業(yè)的成本上升；(2)在企業(yè)的戰(zhàn)略中，企業(yè)關(guān)注社會(huì)責(zé)任更易于明確自己的核心價(jià)值，從而獲得戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)，財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提高；(3)在社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)好的管理者，具有較高的管理技能，較高的管理技能可以降低顯性成本，從而表現(xiàn)出較好的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。
在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)框架下，應(yīng)該激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)者的有效溝通，因此，有必要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為、績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，這就涉及到社會(huì)責(zé)任信息披露問(wèn)題。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法能比較好地解決財(cái)務(wù)信息的計(jì)量、披露、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等問(wèn)題。國(guó)內(nèi)外早期的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究也主要集中在社會(huì)責(zé)任信息會(huì)計(jì)計(jì)量方面，試圖使企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)能像普通經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一樣進(jìn)行貨幣計(jì)量，為企業(yè)建立諸如社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)責(zé)任損益表之類(lèi)的會(huì)計(jì)報(bào)表，但后來(lái)因?yàn)橛?jì)量困難和可操作性差等問(wèn)題，對(duì)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的貨幣計(jì)量被絕大多數(shù)學(xué)者放棄。學(xué)術(shù)界開(kāi)始轉(zhuǎn)向研究社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容、形式和質(zhì)量，試圖建立社會(huì)責(zé)任信息披露的一般框架，提高社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量。
值得一提的是，一些國(guó)際組織對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)、框架的建立和信息披露質(zhì)量的提高做出了重大貢獻(xiàn)。如CEPAA(標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)可咨詢(xún)委員會(huì))制定的組織社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000), 國(guó)際勞工組織(ILO)制定的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，英國(guó)Accounting Ability研究院制定了社會(huì)責(zé)任報(bào)告審核標(biāo)準(zhǔn)AA1000。特別是，全球報(bào)告倡議組織(GRI)發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》為社會(huì)責(zé)任披露提供了全面可操作的參考框架。獨(dú)立的公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告是社會(huì)責(zé)任信息披露的常見(jiàn)形式。根據(jù)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在線收錄網(wǎng)站CorporateRegister的數(shù)據(jù)，截至2008年9月28日，該網(wǎng)站已經(jīng)收錄全球4609家公司18299份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始公布獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，大約有50%的公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制以《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》為參考依據(jù)。
在公民權(quán)利意識(shí)覺(jué)醒的大背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為一個(gè)全球性的熱點(diǎn)話(huà)題。社會(huì)責(zé)任信息披露是包括非政府組織(NGO)、政府、企業(yè)、社會(huì)責(zé)任投資基金等在內(nèi)的多方主體博弈的結(jié)果。像我國(guó)這樣正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的發(fā)展中國(guó)家，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)正處于興起階段，特大礦難、黑磚窯、三鹿奶粉等社會(huì)責(zé)任事件引起了公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的廣泛關(guān)注。
太多殘酷的社會(huì)責(zé)任案例表明，我國(guó)企業(yè)缺失最基本的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。主要原因有兩點(diǎn)，其一，經(jīng)過(guò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的洗禮，企業(yè)賺錢(qián)、盈利的意識(shí)大大增強(qiáng)，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任反而被長(zhǎng)期忽視；其二，代表利益相關(guān)者權(quán)益的非政府組織(NGO)發(fā)展不足，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)行為無(wú)法產(chǎn)生根本影響。筆者認(rèn)為，在大多數(shù)企業(yè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，公民權(quán)利意識(shí)無(wú)法短期培育的情況下，政府和媒體應(yīng)發(fā)揮積極作用。政府可通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)建立高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息披露制度，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。媒體可通過(guò)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行報(bào)道，監(jiān)督企業(yè)的行為。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露形式包括三種：年度報(bào)告披露形式、年度報(bào)告外的獨(dú)立披露形式、大眾媒體披露形式。研究表明，我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量低下，對(duì)于利益相關(guān)者的決策價(jià)值極低。上市公司年報(bào)很少有獨(dú)立章節(jié)公布社會(huì)責(zé)任信息，定性?xún)?nèi)容過(guò)多，而且只是散見(jiàn)于年報(bào)中。單獨(dú)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司的比重截至2008年9月也不足7%。只有中國(guó)遠(yuǎn)洋(8.76,0.38,4.53%,吧)、寶鋼股份(5.32,0.30,5.98%,吧)依據(jù)相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》)編寫(xiě)了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，也只有中國(guó)遠(yuǎn)洋聘請(qǐng)了第三方機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)報(bào)告進(jìn)行了審計(jì)，其余上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容比較散亂，定性描述過(guò)多，報(bào)告存在相互抄襲、語(yǔ)言修飾等現(xiàn)象，披露質(zhì)量低下。大眾媒體缺乏客觀、獨(dú)立精神，以致于對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)督力度不夠。筆者認(rèn)為，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效，提高社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量應(yīng)對(duì)不同的企業(yè)區(qū)別對(duì)待。對(duì)于上市公司，通過(guò)引入可操作性的社會(huì)責(zé)任信息披露指南和獨(dú)立的第三方社會(huì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)，建立強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任信息披露制度。對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)，考慮到報(bào)告發(fā)布的成本因素，可通過(guò)加強(qiáng)大眾媒體的監(jiān)督來(lái)提高社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐正在取得不斷進(jìn)展，通過(guò)建立高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息披露體系，有利于建立企業(yè)與利益相關(guān)者有效互動(dòng)機(jī)制，有利于企業(yè)認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，有利于培育企業(yè)社會(huì)意識(shí)和利益相關(guān)者的權(quán)利意識(shí)，對(duì)克服我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)問(wèn)題，對(duì)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)都具有積極意義。
