亚洲成人av在线|一本大道东京热精品人妻|高清在线无码视屏|91久久久久久久久久久|国产AV一区二区三区|在线看成年人黄色片|99国产精品人8无码免费|A级黄色大片网站|国产精品人人做人人爽人人添|av高清国产欧美香蕉在线

 為鞏固會計人才隊伍建設(shè)成果，深化會計人才可持續(xù)發(fā)展生態(tài)，健全會計人才培養(yǎng)工作機(jī)制，進(jìn)一步凝聚培育力量、筑牢人才之基、彰顯會計形象、擴(kuò)大行業(yè)影響，實施會計資格考試“金榜考生”跟蹤培養(yǎng)方案，現(xiàn)制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃 （2021-2025年）》精神，扎實推進(jìn)財會監(jiān)督，為實現(xiàn)武漢經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供會計人才保障和智力支撐。

二、培養(yǎng)對象

    1.每年會計專業(yè)技術(shù)初、中級資格考試成績總分位列前50，并愿意參加跟蹤培養(yǎng)的考生；

2.每年會計專業(yè)技術(shù)高級資格考試成績總分位列前30，并愿意參加跟蹤培養(yǎng)的考生。

三、培養(yǎng)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，對“金榜考生”進(jìn)行“護(hù)苗”

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加強(qiáng)“金榜考生”政治思想建設(shè)，引導(dǎo)“金榜考生”形成正確的價值追求和行為規(guī)范，構(gòu)造誠實守信的職業(yè)信用。一是建立健全黨團(tuán)組織。區(qū)分年度，分別在初、中、高級“金榜考生”中成立功能性黨組織，建立黨支部，并分設(shè)若干黨小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。具備條件的，設(shè)立功能性團(tuán)組織。二是著重職業(yè)道德培訓(xùn)。在會計人員繼續(xù)教育、會計人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目中加強(qiáng)職業(yè)道德課程建設(shè)，引導(dǎo)“金榜考生”深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真踐行規(guī)范，爭當(dāng)表率。三是進(jìn)行失信警示教育。定期給“金榜考生”推送會計人員在工作中違反職業(yè)道德導(dǎo)致違紀(jì)違法的典型案例，時刻警醒“金榜考生”嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，系好職業(yè)生涯“第一顆扣子”。

（二）提升能力素質(zhì)，對“金榜考生”進(jìn)行“育苗”

以會計準(zhǔn)則制度培訓(xùn)為抓手，打造“金榜考生”能力素質(zhì)提升工程。一是參加學(xué)術(shù)研討。利用高級會計人才學(xué)術(shù)研討或?qū)W術(shù)報告會等契機(jī)，組織“金榜考生”參會，逐步提高“金榜考生”會計理論政策水平。二是開設(shè)專題講座。開設(shè)“財務(wù)知識大講堂”系列專題講座，邀請院校專家、企業(yè)總會計師或會計部門負(fù)責(zé)人等對“金榜考生”進(jìn)行授課，并現(xiàn)場解答相關(guān)問題，提高“金榜考生”解決會計實務(wù)問題能力。三是提供會計資訊。將《財會月刊》雜志社每期內(nèi)容電子版推送給每位“金榜考生”，幫助其增長知識、開拓眼界，與學(xué)術(shù)前沿接軌。

（三）磨礪淬火鍛造，對“金榜考生”進(jìn)行“墩苗”

立足自身實際，結(jié)合學(xué)習(xí)成果，開展能力素質(zhì)大比拼活動，推動“金榜考生”更好地展示自我、表現(xiàn)自我，讓優(yōu)秀的考生脫穎而出。一是專題調(diào)研比拼。所有“金榜考生”就會計現(xiàn)實問題、會計理論研究、會計準(zhǔn)則制度等方面撰寫調(diào)查研究報告，每年完成至少1篇調(diào)研報告，提高“金榜考生”發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的本領(lǐng)，不斷提升專業(yè)水平。二是表達(dá)能力比拼。組織“金榜考生”對即將參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試的考生進(jìn)行經(jīng)驗分享，結(jié)合自身考試經(jīng)驗，講授通過會計專業(yè)技術(shù)資格考試的方法和技巧，提高會計資格考試考生通過率。三是工作能力比拼。組織開展經(jīng)驗交流活動，讓“金榜考生”就業(yè)務(wù)技能、工作經(jīng)驗、心得體會等方面進(jìn)行交流，在相互交流中學(xué)習(xí)他人長處、彌補(bǔ)自身短處，促進(jìn)共同提高。

（四）搭建就業(yè)橋梁，對“金榜考生”進(jìn)行“用苗”

給“金榜考生”搭建就業(yè)橋梁，助其有施展才華的平臺，在工作崗位上更好地學(xué)以致用，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是推送崗位信息。依托現(xiàn)有湖北公共招聘網(wǎng)武漢網(wǎng)站和湖北公共招聘微信公眾號，及時推送合適企業(yè)、崗位和招聘會信息，促進(jìn)供需對接，提高就業(yè)成功率。二是進(jìn)行重點推薦。積極與當(dāng)?shù)貒写笾行推髽I(yè)和優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)對接，按照“人崗相適”的原則，對“金榜考生”中的合適人選進(jìn)行推薦，給“金榜考生”提供更加廣闊的職業(yè)舞臺，留住優(yōu)秀人才。三是長期接續(xù)培養(yǎng)。實行“扶上馬、送一程、管到底”的方式，對在武漢就業(yè)的“金榜考生”提供終身服務(wù)，盡全力幫助“金榜考生”解決在工作中遇到的困難。

四、保障機(jī)制

（一）建立考生數(shù)據(jù)庫。建立會計資格考試“金榜考生”數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，針對不同類別的“金榜考生”做好針對性培養(yǎng)計劃；定期對入庫人員信息進(jìn)行更新和整理，確保入庫人員信息準(zhǔn)確性和全面性。

（二）制定評價標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行重點關(guān)注和指導(dǎo)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行清理，確保入庫人員的質(zhì)量。

（三）關(guān)注發(fā)展情況。對在校的培養(yǎng)對象，督促其順利完成學(xué)業(yè)，盡可能提高學(xué)歷水平；對已就業(yè)的培養(yǎng)對象，不定期地進(jìn)行現(xiàn)場回訪，聽取培養(yǎng)對象和管理部門意見，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對性和準(zhǔn)確性。

（四）進(jìn)行宣傳總結(jié)。對表現(xiàn)突出或者在工作崗位上作出重大貢獻(xiàn)的“金榜考生”進(jìn)行重點宣傳，增強(qiáng)個人榮譽(yù)感，營造“比學(xué)趕超”的氛圍；定期對跟蹤培養(yǎng)工作進(jìn)行總結(jié)，切實將“金榜考生”培養(yǎng)好、使用好，為武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)會計人才力量。

武漢市財政局

                            2024年7月17日