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> 高級會計(jì)師 > 高級會計(jì)師評審資訊 > 高會業(yè)績工作總結(jié) > 國管局2025年高級會計(jì)師職稱評審政策詳解條件代表性業(yè)績成果要求 
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,進(jìn)一步落實(shí)深化職稱制度改革精神和有關(guān)政策要求,加強(qiáng)中央國家機(jī)關(guān)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),完善會計(jì)職稱評價(jià)制度體系,根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《職稱評審管理暫行規(guī)定》等規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條 國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(以下簡稱國管局)會計(jì)系列高級職稱評審包括高級會計(jì)師和正高級會計(jì)師職稱評審,評審范圍為國管局會計(jì)事務(wù)工作范圍內(nèi)的在職在崗會計(jì)人員。
?國管局評審范圍為:國管局會計(jì)事務(wù)工作范圍內(nèi)的在職在崗會計(jì)人員。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的會計(jì)人員,以及離退休人員不得參加評審。
第三條 評審遵循下列原則:
(一)圍繞中心,服務(wù)發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮評審的指揮棒和方向標(biāo)作用,為更好服務(wù)黨和國家中心工作、更好服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供會計(jì)人才支撐。
(二)德才兼?zhèn)?,注重?shí)績。堅(jiān)持以德為先原則,通過完善評價(jià)方式,科學(xué)設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)評價(jià)會計(jì)人員的職業(yè)道德、專業(yè)理論、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
(三)民主評議,客觀公正。堅(jiān)持依法依規(guī)原則,以專業(yè)評審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)材料為依據(jù),通過個人答辯、民主評議等形式,客觀公正評價(jià)會計(jì)人員的能力水平。
?國管局評審需要答辯,據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)看,國管局答辯給出題目后,留給考生的思考時(shí)間僅短短幾分鐘,非常考察個人能力和準(zhǔn)備充分度,一定要提前構(gòu)思答辯問題,做好充足準(zhǔn)備。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第四條 國管局設(shè)置高級會計(jì)師職稱評審委員會和正高級會計(jì)師職稱評審委員會(以下簡稱評委會)。評委會辦公室設(shè)在國管局財(cái)務(wù)管理司,負(fù)責(zé)評委會日常事務(wù)和評審組織工作。
第五條 評委會實(shí)行專家?guī)旃芾?,專家?guī)煊芍醒雵覚C(jī)關(guān)和中央管理在京企業(yè)推選專家組成。專家每屆任期三年,任期屆滿,進(jìn)行適當(dāng)增補(bǔ)和更新,調(diào)整比例不少于三分之一。
第六條 評委會設(shè)主任委員1名、副主任委員2名。每年開展評審時(shí),評委會辦公室從專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成年度評委會,評委會委員不少于25人,可設(shè)若干評議組。
?評委會人數(shù)比較多,每位老師拿到考生的評審申報(bào)材料,關(guān)注點(diǎn)也不同。不少于25人的評委配置,意味著評委會會從各個角度和細(xì)節(jié)考察推敲考生的能力,一定要預(yù)留足夠的時(shí)間準(zhǔn)備評審資料,這樣申報(bào)材料才能“完美”,有更大概率通過評審。
第三章 基本條件
第七條 申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:
(一)具備良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度等法律法規(guī);
(二)遵守會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;
(三)熱愛會計(jì)工作,具備相應(yīng)的會計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
(四)按規(guī)定完成近5個年度的會計(jì)人員繼續(xù)教育;
(五)在近5個年度單位考核中均為稱職(合格)以上。
?1、參加24年度評審,需要準(zhǔn)備2019~2023年度的會計(jì)繼續(xù)教育。
?2、年度考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。參加高會評審需要為合格或者優(yōu)秀,若考核結(jié)果為優(yōu)秀,也是一個加分項(xiàng)。
第八條 申報(bào)人存在下列情形之一的,不得申報(bào):
(一)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分,在影響(處罰)期內(nèi);
(二)涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查尚未結(jié)案。
第四章 高級會計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件
第九條 高級會計(jì)師實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價(jià)制度。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)參加全國統(tǒng)一的高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得合格成績且成績在有效期限內(nèi)。
第十條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一:
(一)具備博士學(xué)位,取得會計(jì)師職稱后,從事與會計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
(二)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得會計(jì)師職稱后,從事與會計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
(三)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得會計(jì)師職稱后,從事與會計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
?“從事會計(jì)工作年限”,其截止日期為申報(bào)職稱評審當(dāng)年年底,今年也就是截止到2024年12月31日。
第十一條 具有較高的政策理論水平、豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、解決復(fù)雜問題的實(shí)踐能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作業(yè)績較為突出,有效提高本單位財(cái)會管理水平或者經(jīng)濟(jì)效益,符合下列至少兩項(xiàng)且具有代表性的條件:
?工作業(yè)績的時(shí)限要求:從取得會計(jì)師職稱起,到申報(bào)截止日之間取得的。
?工作業(yè)績的數(shù)量要求:至少兩項(xiàng)。
下面(一)~(八)中至少滿足兩條,一條中有多個業(yè)績是不符合要求的。
舉例:(二)~(八)都不滿足,只滿足(一),(一)中有多個工作業(yè)績,這樣是不符合要求的。
?工作業(yè)績的質(zhì)量要求:代表性的業(yè)績。
申報(bào)時(shí)并非業(yè)績越多越好,需要經(jīng)過篩選,選取有代表性的業(yè)績進(jìn)行申報(bào)。
(一)參與單位改革、重大經(jīng)營決策和管理活動,在機(jī)制建設(shè)、資本運(yùn)作、增收節(jié)支、降本增效、提高資產(chǎn)使用效益等方面,提出解決疑難或者關(guān)鍵性問題的措施、方案,被采納后取得明顯成效;
(二)參與單位改制、上市、重組、清算等重要事項(xiàng),在方案制定、決策分析或者促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值等方面提出建設(shè)性措施、建議,被采納后取得明顯成效;
(三)在貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)或者上級單位制度規(guī)定,開展本單位會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督檢查等工作中,發(fā)揮重要作用并取得明顯成效;
(四)在建立財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、預(yù)算管理、資金管控和會計(jì)信息化等管理體系工作中,主筆或者參與制定國家、行業(yè)、單位的重要政策、規(guī)章制度和規(guī)劃方案等文件,經(jīng)實(shí)施后取得明顯成效;
(五)參與單位在會計(jì)準(zhǔn)則制度、預(yù)算績效、內(nèi)部控制、會計(jì)信息化等方面試點(diǎn)工作,推動財(cái)務(wù)會計(jì)類政策制度落實(shí)并取得明顯成效;
(六)參與單位內(nèi)外部審計(jì)、巡視,或者落實(shí)審計(jì)、巡視整改,及時(shí)查找問題、堵塞漏洞,提出有針對性的改進(jìn)措施,被采納后取得明顯成效;
(七)積極參與行業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作,在財(cái)務(wù)會計(jì)類業(yè)務(wù)研究、會計(jì)人才培養(yǎng)中發(fā)揮重要引領(lǐng)和示范作用;
(八)能體現(xiàn)較為突出業(yè)績與成果的其他情形。
第十二條 結(jié)合工作實(shí)際開展會計(jì)相關(guān)理論研究,取得一定的專業(yè)理論成果,符合下列條件之一:
?24年度專業(yè)理論成果的政策較以往有了非常大的變動,需要重點(diǎn)關(guān)注。
23年度政策中,只有一種方式來證明專業(yè)理論成果,即完成一篇正文3000~5000的申報(bào)論文,對于論文的質(zhì)量要求為:“論文應(yīng)為工作研究類論文,緊密結(jié)合申報(bào)人獲評現(xiàn)職稱以來所從事的會計(jì)管理工作及專業(yè)特點(diǎn),論點(diǎn)正確,論據(jù)充分,對本專業(yè)的理論問題和發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解,對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。論文應(yīng)避免題目過大或泛泛而談。”
24年度政策變成了“六選一”,包含了論著/譯著、教材編寫、發(fā)表論文、課題、案例/調(diào)研報(bào)告、非發(fā)表論文,方式更加多樣化。
(一)公開出版(獨(dú)著或者合著)學(xué)術(shù)論著或者譯著1部以上(本人撰寫或者翻譯字?jǐn)?shù)不少于5萬字);
(二)參加公開出版的教材編寫工作,完成8萬字以上的工作量;
(三)以獨(dú)立或者第一作者身份在公開出版的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上,或者在公開出版的非核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上,每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字;
?發(fā)表論文要求:核心1篇or非核心2篇。
核心期刊情況:①“核心期刊”以北京大學(xué)中文核心期刊目錄、南京大學(xué)中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊目錄為準(zhǔn)。
②核心期刊寫作難度大,發(fā)表周期長,發(fā)表難度大,對于一般考生來說,需要耗費(fèi)巨大的時(shí)間精力,實(shí)現(xiàn)困難,所以絕大部分考生的選擇是完成2篇非核心期刊論文的寫作發(fā)表。
非核心論文要求:①獨(dú)立或者第一作者撰寫(建議獨(dú)立撰寫,更具評審優(yōu)勢)
②“公開出版的期刊”,是指具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN號)的期刊。
③學(xué)術(shù)論文2篇以上(最少2篇)
④每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字(據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),建議4000~5000字)
(四)參與完成省部級以上課題1項(xiàng)以上,或者主持(主要參與)完成一級央企、部委司局級、行業(yè)組織的重要課題1項(xiàng)以上;
(五)結(jié)合本單位工作實(shí)際,獨(dú)立撰寫(主要參與)具有較高應(yīng)用價(jià)值且被采納的案例、調(diào)研報(bào)告或者規(guī)劃方案2篇以上,每篇字?jǐn)?shù)不少于6000字;
(六)結(jié)合本單位工作實(shí)際和本人從事會計(jì)相關(guān)工作情況,獨(dú)立撰寫未發(fā)表的業(yè)務(wù)研究類論文1篇以上,具有一定理論深度和實(shí)用價(jià)值,每篇字?jǐn)?shù)4000-6000字。
?未發(fā)表論文要求:具有一定理論深度和實(shí)用價(jià)值的業(yè)務(wù)研究類論文1篇以上。
ps:本條要求看似比較容易實(shí)現(xiàn),只要一篇未發(fā)表論文即可,但實(shí)際限制還是比較多的:
①要求與本人所在單位和實(shí)際會計(jì)工作緊密結(jié)合
②業(yè)務(wù)研究類論文1篇以上(1篇是最少)
③具有一定理論深度和實(shí)用價(jià)值(對于深度和價(jià)值,每個人理解不同,是否符合要求難以把控)
④字?jǐn)?shù)4000-6000字(23年度要求是3000-5000字,24年度字?jǐn)?shù)要求有增加)
第十三條 符合第七條至第十二條規(guī)定的申報(bào)人,可以申報(bào)高級會計(jì)師職稱評審。
第十四條 財(cái)政部組織的全國高端會計(jì)人才培養(yǎng)工程、國管局組織的中央國家機(jī)關(guān)會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,目前仍從事會計(jì)相關(guān)工作的,可以不受第九條至第十二條規(guī)定限制,申報(bào)高級會計(jì)師職稱評審,并在評審時(shí)予以適當(dāng)加分。