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 各有關單位：

  為貫徹落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，促進區(qū)域內(nèi)新質(zhì)生產(chǎn)力培育和發(fā)展，提升專精特新“小巨人”企業(yè)的管理和運營能力，經(jīng)長三角三省一市財政部門共同研究決定，開展2025年度長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)工作，并委托上海國家會計學院具體實施?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

  一、培養(yǎng)目標

  聚集長三角三省一市的專精特新“小巨人”企業(yè)財會人才，組織開展跨省市人才聯(lián)合培養(yǎng)，按照因材施教、學用結合的原則，采用現(xiàn)場教學、產(chǎn)出式教學、科研和案例教學等培訓方式，著力培養(yǎng)造就一批符合新時代具有全球發(fā)展視野，了解國家或地區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，掌握與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關的政策和工具，具有賦能科技創(chuàng)新企業(yè)戰(zhàn)略決策能力和運營能力的復合型高端會計人才，通過建立三省一市聯(lián)合學習、研究、實踐、交流平臺，全面提升培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)，促進長三角區(qū)域科技創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)業(yè)融合，更好賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

  二、報名條件

  按照要求，本市參加報名人員需同時符合下列條件：

  1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，具有良好職業(yè)道德。

  2. 具有大學本科及以上學歷。

  3. 就職于集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、量子科技、高端裝備、新材料、新能源等重點行業(yè)專精特新“小巨人”企業(yè)，且年營收規(guī)模3億元以上，任企業(yè)財務部門負責人或副職。企業(yè)在市場上具有競爭優(yōu)勢，專注于細分市場，創(chuàng)新能力強，掌握關鍵核心技術，質(zhì)量效益好，擁有良好的成長性和發(fā)展前景‌。

  4. 財務負責人年齡不超過45周歲（出生日期應為1980年1月1日后，含1月1日），身體健康，具有充足時間和精力參加學習。

  5. 獲得本人所在單位的同意和支持。

  三、選拔程序

  培養(yǎng)對象選拔由市財政局統(tǒng)一組織，上海國家會計學院協(xié)助完成。具體程序如下：

  （一）正式申報。申報人員應通過在線進行注冊報名（https://www.czj.sh.gov.cn/jmreport/home.html），點擊“會計人才培養(yǎng)報名”模塊后，通過“一網(wǎng)通辦”進入個人掃碼登錄，按照操作手冊或系統(tǒng)提示完成報名流程，其中，須按要求下載并上傳加蓋單位公章的《推薦意見》，以及專精特新“小巨人”企業(yè)證明材料。報名時間為2025年6月30日至7月31日，申報資格需經(jīng)市財政局和相關主管部門審核通過后，方為有效。

  （二）選拔筆試。對審核通過的申報人員進行選拔筆試，筆試內(nèi)容為財務會計、管理會計、內(nèi)部控制和法律法規(guī)等?？荚嚂r間初定為2025年8月中旬（具體時間及地點，另行短信通知）。

  （三）選拔面試。根據(jù)申報人員筆試成績及申報材料綜合評審情況，確定面試名單。面試人員根據(jù)通知參加選拔面試。選拔面試為結構化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語言表達及邏輯思維能力等。選拔面試時間初定為2025年8月下旬（具體時間及地點，另行短信通知）。

  （四）確定錄取。面試結束后，根據(jù)筆試成績、面試成績和材料評審情況綜合評定，確定錄取名單。錄取人員根據(jù)短信錄取通知參加開班培訓。2025年度長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)項目培養(yǎng)人數(shù)初定為60人，其中，上海市選拔培養(yǎng)人數(shù)15人。

  四、培養(yǎng)周期與地點

  2025年度長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才于2025年9月上旬開班（具體時間和有關要求，另行短信通知），培養(yǎng)周期為2年，累計40天。每年7次集訓，每次集訓2-3天，每年完成20天。培養(yǎng)地點在上海國家會計學院。

  五、培養(yǎng)方式

  （一）集中培訓。以主題講座、專題研討、案例討論、論壇交流等方式為主，以案例教學為主要教學形式，培養(yǎng)期間的課程比重將更加側重金融模塊、合規(guī)模塊與產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊等。集中培訓目標是夯實理論基礎、更新知識結構、創(chuàng)新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺。

  （二）社會實踐。針對學員具體情況，確定學員學習方向和參與科研、實踐的具體任務和實踐單位，引導學員反哺社會，促進企業(yè)單位提升治理水平。實踐的目標是指導學員理論聯(lián)系實際，鞏固深化培養(yǎng)內(nèi)容。

  （三）跟蹤管理。除集中培訓和社會實踐以外，上海國家會計學院向?qū)W員提供必讀和選讀書目，圍繞企業(yè)發(fā)展需求，探討國家各項產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、金融改革落地實施過程中的痛點堵點問題，充分發(fā)揮高端會計人才助力政府部門精準施策和解決企業(yè)實際問題的作用，通過對產(chǎn)出成果評估來實現(xiàn)跟蹤培養(yǎng)。

  （四）打造平臺。建立長三角三省一市高端會計人才學習、研究、實踐、交流平臺，互學互動，提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，助力專精特新“小巨人”企業(yè)挖掘新質(zhì)生產(chǎn)力，促進長三角一體化發(fā)展。

  六、組織管理

  （一）加強日常管理。上海國家會計學院負責建立學員檔案，系統(tǒng)記載學員在培養(yǎng)期間的學習、科研等情況。學員缺席培訓達到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期向?qū)W院報送學習心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告的，視為放棄培訓。

  （二）健全表彰機制。培養(yǎng)分為2個考核周期，建立量化考核體系。根據(jù)學員在每個考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，培養(yǎng)工作結束，按一定比例開展優(yōu)秀學員評選表彰工作。

  （三）頒發(fā)培養(yǎng)證書。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結業(yè)。學員結業(yè)時，將由滬蘇浙皖財政部門及上海國家會計學院頒發(fā)長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)證書。

  七、培養(yǎng)費用

  長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才的培訓費用由市財政局通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道予以支持，學員在培訓期間的住宿費、伙食費和往返交通費由學員所在單位按標準報銷或給予補貼。

  八、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人：胡老師 姜老師

  聯(lián)系電話：54679568轉(zhuǎn)17043、17041

  特此通知。

  上海市財政局

  2025年6月23日