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 為貫徹落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，落實《長三角會計管理工作合作備忘錄》，進一步促進區(qū)域內(nèi)新質(zhì)生產(chǎn)力培育和發(fā)展，提升專精特新“小巨人”企業(yè)的管理和運營能力，經(jīng)長三角三省一市財政部門共同研究決定，開展2025年度長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才聯(lián)合培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培養(yǎng)目標

　　聚焦長三角三省一市的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)財會人才，組織開展跨省人才聯(lián)合培養(yǎng)，著力培養(yǎng)造就一批符合新時代要求，具有全球發(fā)展視野和戰(zhàn)略思維，具有賦能科技創(chuàng)新企業(yè)戰(zhàn)略決策能力和運營能力的復合型高端會計人才。通過聯(lián)合培養(yǎng)、交流共建，全面提升人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，促進科技創(chuàng)新企業(yè)業(yè)財融合，更好賦能長三角新質(zhì)生產(chǎn)力一體化發(fā)展。

　　二、選拔范圍

　　選拔學員15名。面向全省國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，重點圍繞新能源汽車、集成電路、高端裝備制造業(yè)、新材料等產(chǎn)業(yè)領域。

　　三、選拔條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　（二）具有較高的政策理論水平和較豐富的財會工作經(jīng)驗，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；

　　（三）擔任企業(yè)分管財會部門的負責人、財會部門負責人；

　?。ㄋ模┚哂写髮W本科及以上學歷；

　?。ㄎ澹┎怀^45周歲（出生日期應為1980年1月1日后，含1月1日），身體健康，具有充足時間和精力參加學習；

　　（六）獲得本人所在單位的同意和支持。

　　已參加過或正在參加長三角省級高端會計人才培養(yǎng)項目，不再參加選拔培養(yǎng)。

　　最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

　　四、選拔時間和程序

　　培養(yǎng)對象的選拔由省財政廳統(tǒng)一組織，省工業(yè)和信息化廳配合開展組織申報工作。具體程序如下：

　　（一）申報。

　　1.個人申報。報名時間2025年7月15日至7月31日。申報人按要求如實填寫《長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才聯(lián)合培養(yǎng)申請表》（以下簡稱《申請表》），連同表中所填列事項的相關(guān)佐證材料和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)證明材料，經(jīng)所在單位同意、簽注意見并蓋章后，按照屬地原則，將《申請表》等材料報送市級財政部門初審。初審通過后，申報人通過省財政廳門戶網(wǎng)站，在“服務直通車”版塊，打開“會計管理”，登錄“會計管理服務平臺”（https://39.145.0.238/web/#/home），選擇“高端會計人才”，在線填寫相關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。

　　2.匯總報送。市財政部門填寫《長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)申報匯總表》，蓋章后于8月5日前發(fā)送至省財政廳會計處郵箱（kjc0551@126.com）。同步抄送省工業(yè)和信息化廳（中小企業(yè)局，郵箱yangyang@ahjxw.gov.cn）。

　　（二）考試

　　1.筆試。閉卷考試，內(nèi)容包括法律法規(guī)、財務會計、管理會計和內(nèi)部控制等。時間初定為2025年8月中旬（具體時間及地點，另行通知）。

　　2.材料評閱。對申報材料進行評閱，根據(jù)筆試成績和評閱情況，確定參加面試人員名單。

　　3.面試。結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語言表達及邏輯思維能力等。選拔面試時間初定為2025年8月下旬（具體時間及地點，另行通知）。

　?。ㄈ┐_定入選名單

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、材料評閱、面試三項成績綜合排名，擇優(yōu)確定擬入選學員名單并在省財政廳網(wǎng)站進行公示。期滿無異議后，書面通知入選個人及所在單位。

　　五、培養(yǎng)實施

　?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)周期。周期2年，累計集訓40天。原則上每年集訓7次，每次2-3天，每年20天。

　　（二）培養(yǎng)方式。采取集中培訓和跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合，全面提升學員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　1.集中培訓。以課堂教學、現(xiàn)場教學、產(chǎn)出式教學、案例研討等方式為主。課程側(cè)重于金融模塊、合規(guī)模塊與產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊?，F(xiàn)場教學將整合代表性科技創(chuàng)新企業(yè)，加強區(qū)域間企業(yè)交流，促進企業(yè)合作與資源整合。

　　2.跟蹤管理。學員離校期間，實施跟蹤管理。通過對產(chǎn)出成果評估來實現(xiàn)跟蹤培養(yǎng)，產(chǎn)出成果包括項目組確定的產(chǎn)出任務和為自身企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造兩個維度。

　　3.打造平臺。建立長三角三省一市高端會計人才學習、研究、實踐、交流平臺，互學互動，提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，助力專精特新“小巨人”企業(yè)挖掘新質(zhì)生產(chǎn)力，促進長三角一體化發(fā)展。

　?。ㄈ┡囵B(yǎng)機制。建立動態(tài)的跟蹤評價、量化考核和淘汰機制。對未按規(guī)定完成年度集中培訓、自學任務的，或培訓期間、培養(yǎng)結(jié)束后，因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰等情形的，予以淘汰或除名。培訓周期屆滿，對完成規(guī)定課程并考核合格的學員，由長三角三省一市財政部門頒發(fā)長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)證書。

　　六、培養(yǎng)費用

　　省財政廳統(tǒng)籌保障省級高端會計人才選拔和培養(yǎng)所需經(jīng)費。各單位要積極支持學員參與培訓培養(yǎng)。學員在培訓期間的食宿費和往返交通費自理，可由學員所在單位按標準給予補貼。

　　附件：1-2.長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才聯(lián)合培養(yǎng)申請表、匯總表

　　      3.聯(lián)系單位及電話

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　                                                                        　2025年7月10日