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 桂財會〔2025〕19號

各有關(guān)單位：

為深入實施新時代人才強桂戰(zhàn)略，促進全區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力培育和發(fā)展，提升專精特新企業(yè)的管理和運營能力，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳三部門關(guān)于印發(fā)廣西會計人才培養(yǎng)支持專項實施方案的通知》（桂財會〔2023〕31號）以及廣西壯族自治區(qū)會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）培養(yǎng)對象的選拔工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、報名條件

自治區(qū)財政廳與自治區(qū)工業(yè)和信息化廳（以下簡稱兩部門）依托廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程平臺，計劃培養(yǎng)一批具有國際視野和創(chuàng)新理念，深度了解國家戰(zhàn)略需求，理解數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的模式，提升企業(yè)戰(zhàn)略決策能力和運營能力的復合型高端會計人才，更好賦能全區(qū)專精特新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）的培養(yǎng)對象，應同時具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）嚴格遵守國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德。

（三）就職于國家級專精特新“小巨人”企業(yè)或自治區(qū)級專精特新企業(yè)，任企業(yè)財務部門負責人或副職。企業(yè)在市場上具有競爭優(yōu)勢，創(chuàng)新能力強，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益好，擁有良好的成長性和發(fā)展前景。

（四）具有大學本科及以上學歷，從事財務會計工作5年以上。

（五）年齡一般不超過47周歲（出生日期應為1978年1月1日后，含1月1日），身體健康，具有充足時間和精力參加學習。

（六）獲得本人所在單位的同意和支持。

已參加過財政部全國高端會計人才培養(yǎng)項目以及廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)項目的，不再參加選拔培養(yǎng)。

最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、選拔程序

廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）的選拔采取個人報名申請→單位審核推薦→個人報名材料量化評分→選拔筆試→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象。

（一）個人報名申請。凡有意參加選拔的，由本人填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）申請表（2025年）》（以下簡稱“申請表”，詳見附件1）。

報名人員需提供的材料包括：

1.申請表1份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；

2.身份證復印件1份；

3.最高學歷畢業(yè)證書、學位證書復印件各1份；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書復印件1份；

5.申請表中所列論文、著作復印件［封面、目錄、論文正文

或圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)、封底］1份；

6.獲獎證書復印件1份；

7.承擔省部級以上重大科研項目的相關(guān)材料復印件1份。

（二）單位審核推薦。申報人所在單位應當對申報材料的真實性進行審核，承擔審核責任。

1.經(jīng)審查合格的，單位在申請表“單位推薦意見”欄簽署鑒定及推薦意見，經(jīng)單位負責人簽字（蓋單位公章）后，于2025年9月30日前將本單位符合條件的申報人材料報至自治區(qū)工業(yè)和信息化廳（中小企業(yè)發(fā)展處），郵箱：zxc＠gxt.gxzf.gov.cn。

2.自治區(qū)工業(yè)和信息化廳負責對符合條件的申報材料進行復審，在申請表“工業(yè)和信息化部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見，同時填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表》（附件2，以下簡稱“統(tǒng)計表”），申請表和統(tǒng)計表一并加蓋公章，于2025年10月20日前將紙質(zhì)版送至自治區(qū)財政廳（會計管理處），同時將申請表和統(tǒng)計表的Word文檔發(fā)送至郵箱：kjc＠czt.gxzf.gov.cn。

（三）申報材料量化評分。兩部門聯(lián)合組織專家對申報人員提交的申報材料進行量化評分。

（四）選拔筆試。兩部門根據(jù)量化評分情況確定筆試人員名單，進行閉卷選拔筆試。考試范圍為財務會計、管理會計、內(nèi)部控制和法律法規(guī)等。考試地點設(shè)在南寧市，具體事項另行通知。申報人可關(guān)注自治區(qū)財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄發(fā)布的相關(guān)信息。

（五）面試。兩部門根據(jù)筆試和量化評分情況確定參加面試人員名單，進行面試。選拔面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語言表達及邏輯思維能力等。考試地點設(shè)在南寧市，具體事項另行通知。申報人可關(guān)注自治區(qū)財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄發(fā)布的相關(guān)信息。

（六）公布入選名單。面試工作結(jié)束后，根據(jù)個人材料量化評分、筆試和面試的結(jié)果綜合評定，確定入圍名單，并在自治區(qū)財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄予以公示，公示期滿無異議的人員確定為廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）培養(yǎng)對象。

三、培養(yǎng)方式

按照因材施教、學以致用的原則，實行集中培養(yǎng)與在職學習實踐相結(jié)合的方式。采用案例教學、專題講座、專題研討、實地考察等方式，為學員夯實理論基礎(chǔ)、更新知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺。

（一）培養(yǎng)方式。培養(yǎng)時間為3年，分為脫產(chǎn)集中培養(yǎng)和在職跟蹤培養(yǎng)兩個部分。委托培養(yǎng)機構(gòu)對學員進行脫產(chǎn)集中培養(yǎng)2次，原則上每年進行1次，每次時間為10天左右。2年的集中培養(yǎng)期結(jié)束之后，開始進入1年在職跟蹤培養(yǎng)期，在職跟蹤培養(yǎng)實行在職學習、實踐考核、跟蹤管理和推薦使用相結(jié)合的方式。

集中培養(yǎng)堅持以能力建設(shè)為核心，在夯實學員財會理論知識的基礎(chǔ)上，課程比重將更加側(cè)重金融模塊、合規(guī)模塊與產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊等。教學形式以案例教學為主，輔以專題講座、專題研討、交流互動等，將專業(yè)知識和工作實踐有機結(jié)合。

學員在集中培養(yǎng)期的離校期間，培養(yǎng)機構(gòu)為學員提供自學書目、課題研究和網(wǎng)上輔導等服務。學員按照自學書目、課題研究和工作中碰到的一些實際問題，開展自學、應用和調(diào)研等，定期參加網(wǎng)絡課堂論壇的討論，按時參加兩部門安排的有關(guān)活動，定期向培養(yǎng)機構(gòu)和自治區(qū)財政廳（會計管理處）、工業(yè)和信息化廳（中小企業(yè)發(fā)展處）報送學習心得體會、實踐應用報告、業(yè)績報告、專業(yè)課題（論文）等。同時堅持學用結(jié)合，將所學理論知識運用到實踐工作中。

集中培養(yǎng)結(jié)束后，進入跟蹤管理階段，以學員在職自學為主，通過安排自學任務、閱讀書目、導師在線輔導、網(wǎng)絡課堂、課題研究、學術(shù)論壇活動等形式，重點加強學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，做到學用結(jié)合、學以致用、學用相長。

（二）培養(yǎng)內(nèi)容。以能力建設(shè)為核心，根據(jù)學員的特點和需求，按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培養(yǎng)課程體系。

1.以財政部高層次財會人才能力框架為指導，案例教學為手段，交流、講授高端會計人才應當具備的知識和技能。

2.結(jié)合新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式發(fā)展需要，設(shè)置前沿財務管理課程，將更加側(cè)重于企業(yè)融資策略、金融工具與風險、現(xiàn)金流管理、合規(guī)體系建設(shè)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理會計和數(shù)字化技術(shù)應用等課程，提升專精特新企業(yè)高端會計人才財務價值創(chuàng)造的能力。

（三）學員的考核與管理

1.培養(yǎng)機構(gòu)負責學員的日常管理，建立學員檔案，制定學員考勤、課程考核、報告撰寫、學績評定等管理制度，系統(tǒng)記載學員在集中培養(yǎng)期間的學習、綜合表現(xiàn)、出勤等情況，定期將這些信息提供給兩部門作為優(yōu)秀學員評選的重要依據(jù)。

2.兩部門與培養(yǎng)機構(gòu)、學員及學員所在單位保持溝通，及時收集和更新學員培養(yǎng)方面的信息，定期向?qū)W員所在單位通報，落實培養(yǎng)管理的各項措施，積極研究解決培養(yǎng)中遇到的問題。

3.引入淘汰機制。實行學習年度考核制度，根據(jù)學員在培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn)，對無故缺課、未完成規(guī)定的課程學習、不按規(guī)定向培養(yǎng)機構(gòu)和兩部門報送學習心得、實踐應用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告等的學員，視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利，勸其退學，并將情況通報學員所在單位。

4.頒發(fā)證書。培養(yǎng)周期屆滿，學員完成規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格的，予以畢業(yè)，兩部門和培養(yǎng)機構(gòu)將共同頒發(fā)廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)證書。

四、培養(yǎng)費用

實行政府部門、用人單位、學員共同承擔培養(yǎng)費用的機制。培養(yǎng)周期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學員,其在培養(yǎng)機構(gòu)參加集訓的培訓費由自治區(qū)財政負擔，集訓期間的食宿、往返交通費由學員單位和學員解決。

聯(lián)系人及電話：自治區(qū)工業(yè)和信息化廳中小發(fā)展企業(yè)處   劉文忠、韋道標，0771-8095233、8095258

自治區(qū)財政廳會計管理處　  王穎、黃楹婧，0771-5331615、5331604

附件：1.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）申請表（2025年）

2.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（專精特新企業(yè)類一期班）選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表

廣西壯族自治區(qū)財政廳    廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

2025年9月16日