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學(xué)校高校財(cái)務(wù)管理論文
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  • [摘要]用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試可以極大地減輕出題者、應(yīng)試者和評(píng)閱者的工作量，減少人為因素的誤差。同時(shí)，計(jì)算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化考試也便于考試的公開、公正和公平。本文介紹了利用ASP語(yǔ)言...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 一、成本法轉(zhuǎn)化權(quán)益法的核算問題 　　投資企業(yè)因追加投資由成本法轉(zhuǎn)為權(quán)益法的，投資企業(yè)應(yīng)在中止采用成本法時(shí)，按追溯法調(diào)整確定長(zhǎng)期股權(quán)投資帳面價(jià)加上追加投資成本等作為初始成本。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 原例：某家上市公司在編制年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)發(fā)現(xiàn)，其合并范圍相對(duì)上年發(fā)生了變化，以前年度被納入合并范圍的子公司A從當(dāng)年起不再列入合并范圍，那么，子公司A以前年度與母公司以及其它子公司...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-02
  • 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南2006》規(guī)定：“非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)且公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量的，在發(fā)生補(bǔ)價(jià)的情況下，支付補(bǔ)價(jià)方應(yīng)當(dāng)以換出資產(chǎn)的公允價(jià)值加上支付的補(bǔ)價(jià)（或換入資產(chǎn)的公允...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-04-01
  • 稅收籌劃在短期內(nèi)雖然與國(guó)家的財(cái)政收入此消彼長(zhǎng)，影響了國(guó)家的利益，而事實(shí)上，企業(yè)通過稅收籌劃健全會(huì)計(jì)核算制度，更加關(guān)注和熟悉國(guó)家頒布的各種規(guī)章制度，使本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加守規(guī)有序，改...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 　目前國(guó)家頒布了諸多關(guān)于增值稅和所得稅的優(yōu)惠政策，而適用于消費(fèi)稅的優(yōu)惠政策卻很少。如何在有限的空間內(nèi)盡可能地降低消費(fèi)稅的納稅成本，對(duì)于增加企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)目標(biāo)—企業(yè)價(jià)值最大...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 工資，從稅收角度來(lái)看，是企業(yè)支付給任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪，加班工資以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出等。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 　　現(xiàn)行的增值稅會(huì)計(jì)核算方法是為了配合稅制改革而多次進(jìn)行補(bǔ)充逐漸形成的，筆者認(rèn)為仍存在一些不足之處。 　　一、存貨成本缺乏可比性。按規(guī)定，企業(yè)從一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物，其進(jìn)項(xiàng)稅額...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 摘　要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法是兩個(gè)不同的概念，它們不同的使命決定了二者在企業(yè)的稅務(wù)處理過程中不可避免地存在差異。二者之間的差異以及稅務(wù)部門對(duì)差異的處理方式給企業(yè)、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和保障...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 　[關(guān)鍵詞]人力資源會(huì)計(jì)；知識(shí)經(jīng)濟(jì) 　　人力資源會(huì)計(jì)最早是由美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)家赫曼森（G.Hermanson）于1964年在《人力資源會(huì)計(jì)》中首次提出的。依據(jù)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 關(guān)鍵詞」　人力資源；資產(chǎn)；會(huì)計(jì) 　　人力資源會(huì)計(jì)20世紀(jì)60年代起源于美國(guó)，它的產(chǎn)生受到許多相關(guān)理論發(fā)展的影響，其中影響最大的是以美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)西奧多·舒爾茨為代表的有關(guān)經(jīng)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 一、人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的內(nèi)容將偏重于其所掌握的知識(shí)的價(jià)值計(jì)量 　　目前的人力資源價(jià)值計(jì)量方法一般可分為貨幣計(jì)量方法和非貨幣計(jì)量方法。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)貨幣計(jì)量基本假設(shè)的限制，人力資源...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 　關(guān)鍵詞：人力資源　會(huì)計(jì)確認(rèn)　會(huì)計(jì)計(jì)量　會(huì)計(jì)報(bào)告 　　一、人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn) 　　美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家埃里克·弗蘭霍爾茨認(rèn)為，“人力資源會(huì)計(jì)是人的成本和價(jià)值作為組織的資源進(jìn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • 關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)　核算體系　以人為本 　　人力資源會(huì)計(jì)，是以貨幣為主要計(jì)量單位，結(jié)合其他非貨幣手段，運(yùn)用會(huì)計(jì)的專門方法，對(duì)一定組織的人力資源進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的計(jì)量、核...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
  • [關(guān)鍵詞]人力資源會(huì)計(jì)；基本假設(shè)；特殊性 　　一、人力資源的特殊性 　?。ㄒ唬┩顿Y目的的特殊性。人力資源投資不完全以有形經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，投資的主要?jiǎng)恿κ菫榱双@取知識(shí)和專...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2009-03-26
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