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首頁 > 免費論文 > 財務(wù)管理論文

加強行政倫理法制化建設(shè)的必要性

　一、加強行政倫理法制化建設(shè)的必要性分析　　　　(一)這是進一步推進行政倫理建設(shè)的必然選擇　　　　這主要體現(xiàn)在以下三個方面:首先，加強行政倫理法制化建設(shè)有助...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
事業(yè)單位理事會制度創(chuàng)新

　一、法定機構(gòu)制度和事業(yè)單位法人治理　　　　法定機構(gòu)是指根據(jù)立法機構(gòu)通過的專門法律或一部法律的某些條款而設(shè)立的、具體職責(zé)和主要業(yè)務(wù)范圍由法律規(guī)定的管理社會公共事務(wù)或提供...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
淺析公共治理視角下的政府信息透明度

　二、政府信息透明的必要性分析　　　?。ㄒ唬├碚摲治? 　　　　1.政府與民間組織、公共部門與私人部門之間的合作與互動是公共治理最大的特點，所以在應(yīng)對重大危機事件...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
分析影響行政效能的五大因素

一、行政效能概述　　　　“效能”一詞，根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是：“事物蘊藏的有利的作用”。從現(xiàn)有的法規(guī)和現(xiàn)實的做法來看，“行政效能”的涵義非常寬泛，至今還沒有一個統(tǒng)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
淺論并聯(lián)審批制度改革

　一、并聯(lián)審批的涵義及步驟　　　　所謂并聯(lián)審批，就是由政府牽頭，成立并聯(lián)審批管理組織，對申請人的申請涉及需要政府其他職能部門審批的，由并聯(lián)審批中心通過專用計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
構(gòu)建電子政府的目標定位與戰(zhàn)略對策

1 建設(shè)電子政府的目標定位? 　　　　現(xiàn)在，我國電子政府總體上處在一個比較有利的發(fā)展環(huán)境，因為國家確立了全面建設(shè)小康社會和加快推進現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務(wù)，發(fā)展電子政務(wù)的宏觀政策...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
對行政審批制度改革的思考

一、進行行政審批制度改革的客觀要求　　　　1.全面落實科學(xué)發(fā)展觀，入世后市場經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要　　　　為了完善社會主義市場經(jīng)濟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推動社會主...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
論和諧社會下服務(wù)型政府的構(gòu)建

一、和諧社會：服務(wù)型政府建設(shè)的宏觀背景 1 （一）和諧社會的科學(xué)內(nèi)涵 1 （二）和諧社會要求建設(shè)服務(wù)型政府 2 （三）服務(wù)型政府的科學(xué)內(nèi)涵 2 二、和諧社會背景下建設(shè)服務(wù)型...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
權(quán)責(zé)發(fā)生制在行政事業(yè)單位中的運用

　一、行政事業(yè)單位的內(nèi)涵　　　　現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位是指受國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，國家撥付經(jīng)費，不實行經(jīng)濟核算、提供非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會組織。行政事業(yè)單位是不具有社會生產(chǎn)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
我國行政組織改革初探

　一、改革背景　　　　政府機構(gòu)改革并非是改革開放后才進行的，而是從建國以來一直在不斷探索和研究的重要議題。改革開放前我國政府機構(gòu)進行了三次改革，分別在1955年、1959...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
論行政文化在公務(wù)員激勵機制中的融合

一、行政文化同公務(wù)員激勵機制的交互作用　　　?。ㄒ唬┬姓幕墓δ茴愅诠珓?wù)員激勵機制　　　　1.行政文化對行政人員存在導(dǎo)向作用　　　　公務(wù)員激勵機制...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
我國領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度的思考

一、引咎辭職制度　　1.內(nèi)涵　　引咎辭職作為一項制度,《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
論成功的中小酒水企業(yè)的“絕招”

絕招一：品牌差異化我們在為企業(yè)作咨詢時發(fā)現(xiàn)一些白酒企業(yè)在進行品牌塑造時，存在嚴重跟從心理，別的品牌怎么做，就跟著學(xué)，比著模仿，學(xué)的技術(shù)和模仿技術(shù)實在高超，可謂“超級模仿秀”...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
簡析職業(yè)經(jīng)理人的激勵和監(jiān)督機制

一、企業(yè)家才能在現(xiàn)代企業(yè)中運用的重要性眾所周知，傳統(tǒng)的企業(yè)良性運作，必須依賴于物料、土地、資金、勞動力四個生產(chǎn)要素的完美結(jié)合。從十七世紀西方工業(yè)革命開始到二十世紀初，物料、...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
高校房產(chǎn)精細化管理的探索

一、為什么要推行細節(jié)服務(wù)、精細管理（一）個性化的時代，需要精細化的服務(wù) 精細化管理是一種理念，并非某種具體管理模式和方法。它是倡導(dǎo)凡事應(yīng)堅持一種認真的態(tài)度和科學(xué)的精神...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27