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事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理論文
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  • 電力企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 對(duì)策 　　隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的起著越來(lái)越重要的作用。在電力企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理占據(jù)重要地位，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在電力企業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心地位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)在要求，是以德治國(guó)和建立和諧社會(huì)的必然需要，也是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必要條件。 　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)應(yīng)遵循的、...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 財(cái)務(wù)管理 經(jīng)營(yíng)的成本 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 　　財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要任務(wù)之一，高水平的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展具有重要的意義。隨著經(jīng)濟(jì)的不但發(fā)展，企業(yè)國(guó)際化程度的不斷加深，科學(xué)合理的...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 建筑施工 應(yīng)付措施 　　一、現(xiàn)代建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型 　　（一）投資風(fēng)險(xiǎn) 　　建筑施工企業(yè)進(jìn)行工程的方式一般是通過(guò)投標(biāo)進(jìn)行的。但是現(xiàn)在有些的建筑施工企業(yè)為了在...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 中小企業(yè)融資難問(wèn)題 原因 對(duì)策建議 　　中小企業(yè)在世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有重要地位，發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。它們不僅是一個(gè)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新的重要載體、開(kāi)展專業(yè)化協(xié)作的基本環(huán)節(jié)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 前言 　　廈漳州泉三座城市地理位置相連，歷史上交流密切。但由于改革開(kāi)放后優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)特區(qū)的政策偏移，三地發(fā)展開(kāi)始出現(xiàn)不平衡，廈門(mén)作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，逐漸成為三地中經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的城市，而...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 電子檔案；整理；保護(hù) 　　電子檔案指的是在社會(huì)生活中形成的、包括電子文書(shū)、電子信件、電子報(bào)表、電子圖紙等的文字材料，其以計(jì)算機(jī)盤(pán)片、磁盤(pán)和光盤(pán)等化學(xué)磁性材料為載體。電子檔案的整理...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 配電機(jī)房；發(fā)熱量；通風(fēng)量；空調(diào)設(shè)計(jì) 　　配電機(jī)房通常設(shè)置在建筑物的地下室，配電機(jī)房的正常運(yùn)行直接關(guān)系著著整個(gè)大樓的活動(dòng)，處于整個(gè)大樓運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力中心，因而保證配電機(jī)房的正常工作是勢(shì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-29
  • 事業(yè)單位；績(jī)效考核；改革措施 　　一、引言 　　績(jī)效考核是一種增強(qiáng)員工素質(zhì)、提升員工競(jìng)爭(zhēng)能力的管理方法。 　　如今，隨著績(jī)效考核制度在事業(yè)單位的廣泛應(yīng)用和不斷實(shí)踐，績(jī)效考核體...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
  • 虛擬企業(yè)；企業(yè)文化建設(shè)；創(chuàng)新 　　20世紀(jì)80年代初，美國(guó)意識(shí)到自己在制造業(yè)上與日本的差距，便開(kāi)始對(duì)造成這種差距的原因進(jìn)行反思，并注意借鑒和學(xué)習(xí)日本企業(yè)的一些先進(jìn)的管理思想。但是...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
  • 薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心，是十分重要的激勵(lì)手段，合理有效的薪酬體系能激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性，促使員工努力工作，更好的為企業(yè)服務(wù)，反之則有可能造成員工消極怠工，失去工作...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
  • 輔導(dǎo)員；學(xué)生工作；管理能力；隊(duì)伍建設(shè) 　　一、輔導(dǎo)員工作存在的問(wèn)題 　?。ㄒ唬┹o導(dǎo)員工作定位不清晰，工作職責(zé)不明確 　　明確輔導(dǎo)員的工作職責(zé)是輔導(dǎo)員展開(kāi)工作的基礎(chǔ)和前提。長(zhǎng)期...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
  • 核電；經(jīng)濟(jì)性；負(fù)荷因子 　　伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)開(kāi)始越來(lái)越重視建造一些大型的核電站，主要用來(lái)加快核電站的逐步發(fā)展，核電的經(jīng)濟(jì)性也越來(lái)越受到國(guó)家的重視。然而，在對(duì)核電經(jīng)濟(jì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
  • 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；用人之道；誤區(qū) 　　一、用人理念的幾個(gè)誤區(qū) 　　人力資源是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)生產(chǎn)要素中最活躍、最關(guān)鍵的因素，而人才資源則是生產(chǎn)力的核心。只有通過(guò)人才資源的合理配置和最優(yōu)組合...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
  • 80后；品牌態(tài)度；營(yíng)銷建議 　　一、研究對(duì)象選擇原因 　　現(xiàn)階段，在國(guó)家計(jì)劃生育制度下，作為獨(dú)生子女第一代的“80后”，有著自身獨(dú)特的消費(fèi)行為特征。選擇“80后”作為研究對(duì)象，...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-28
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