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首頁 > 免費論文 > 事業(yè)單位財務(wù)管理論文

基于公司規(guī)模的股票市場動量效用分析

一、文獻回顧及研究背景介紹　　動量效應(yīng)描述了股票市場中的慣性現(xiàn)象，前一時期收益率較高的股票組合，在后一時期仍然會產(chǎn)生較高的收益率。也就是說，在不存在交易成本的前提下，賣出“輸...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-14
投資者非理性情緒對企業(yè)投資的影響研究

一、引言　　關(guān)于股票價格和實體經(jīng)濟相關(guān)性方面，傳統(tǒng)理論一直認(rèn)為股票的價格是能反映出實體經(jīng)濟的狀況的，但是眾多的實證研究發(fā)現(xiàn)這兩者并不存在一定的相關(guān)性，股票的價格經(jīng)常偏離其理論...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
大型勘察設(shè)計企業(yè)人力資源服務(wù)經(jīng)理制度研究

前言　　隨著機構(gòu)變化，員工的增加，人力資源部門管理的業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量成倍增加，管理對象呈現(xiàn)多元化特點。人力資源管理部門也將面臨著新的挑戰(zhàn)，以往的管理模式只能從后臺支持部門轉(zhuǎn)移...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
企業(yè)核心員工自助式薪酬體系設(shè)計

一、企業(yè)核心員工流失的原因分析　　在人才流動日益頻繁的今天，員工跳槽本應(yīng)是是司空見慣的事。如果說個別員工的出走，企業(yè)尚覺無關(guān)痛癢的話，那么一個團隊中的核心人員的出走，任何企業(yè)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
芻議企業(yè)文化與企業(yè)管理

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵　　企業(yè)文化是指一定社會經(jīng)濟條件下，在社會實踐基礎(chǔ)上形成的，由全體成員共同遵守的共同意識、職業(yè)道德、價值觀念、行為規(guī)范和制度準(zhǔn)則。企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
高速公路服務(wù)區(qū)企業(yè)生產(chǎn)人員薪酬管理中的效率與公平

一、高速公路服務(wù)區(qū)生產(chǎn)人員薪酬管理現(xiàn)狀與存在的問題　　高速公路被譽為一個國家走向現(xiàn)代化的橋梁，是發(fā)展現(xiàn)代交通業(yè)的必經(jīng)之路。我國高速公路事業(yè)發(fā)展非常迅速，從1988年第一條通車...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)注意哪些問題

　用人問題自古以來就是困擾領(lǐng)導(dǎo)者的重要問題，“人才是事業(yè)興衰之根本”。因此，如何用人不僅是取決于領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更取決于領(lǐng)導(dǎo)者所遵循的用人原則。領(lǐng)導(dǎo)者在識人用人時只有去除偏頗，注意...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
人力資本開發(fā)對區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的作用分析

一、區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展　　早在人類歷史進入二十世紀(jì)八十年代，面對自然資源的日益枯竭，人們首次提出可持續(xù)發(fā)展的概念，即既要滿足當(dāng)前人的需要，又要滿足子孫的生活需要。這一概念的提...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
試探索國有企業(yè)黨委會作用新機制

　一、引言　　國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，是保證社會主義制度的堅實物質(zhì)基礎(chǔ)，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導(dǎo)作用和控制力方面的職能；在縮小地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差距方面，起著促進協(xié)調(diào)發(fā)展的作...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
淺談非營利組織志愿者的人力資源管理

一、非營利組織機構(gòu)中的人力資源管理　　非營利組織機構(gòu)一般有兩種人，一種是專職人員，另一種就是志愿者。所以非營利組織機構(gòu)的人力資源管理也可以分為兩類，一類是對志愿者的管理，另一...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
論國有企業(yè)人力資源激勵機制的建立

一、國有企業(yè)人力資源開發(fā)激勵機制存在的問題　　物質(zhì)激勵即企業(yè)利用物質(zhì)手段調(diào)動職工工作熱情,通常指職工工資、獎金、福利等。國有企業(yè)物質(zhì)激勵的不足主要體現(xiàn)在薪資模式上。目前企業(yè)仍...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
深圳衛(wèi)視《加速心跳》節(jié)目要素分析

深圳衛(wèi)視《加速心跳》2010年9月15日開播，深圳衛(wèi)視每周三黃金時段20：50-22：00播出節(jié)目由場內(nèi)激情速配和賽道驚險闖關(guān)兩大板塊組成。在激情速配環(huán)節(jié)中，每期由3名選手5名心...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
探析鄧小平政治體制改革思想與其當(dāng)代價值

一、政治體制改革的重要性和迫切性　　社會主義的改革分為經(jīng)濟體制改革和政治體制改革。其中，政治體制改革更是關(guān)系著我黨發(fā)展的前途和命運。社會主義改革是社會主義制度的自我完善和發(fā)展...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
對企業(yè)人力資源管理體制創(chuàng)新的幾點思考

��一、引言　　伴隨著國際化的競爭在日益地加劇，現(xiàn)代的企業(yè)都面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，尤其這幾年來國際的金融危機在持續(xù)地蔓延。在這樣的背景之下，各企業(yè)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13
淺談充填液壓支架研究設(shè)計

��一、概述　　充填液壓支架是我公司為阜礦集團艾友煤礦所研制的綜放開采邊角煤、小塊段煤、煤柱及“三下” 壓煤量充填用的液壓支架，由于“三下” 壓煤...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-13