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事業(yè)單位財務(wù)管理論文
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  • 　財務(wù)是公司的命脈，財務(wù)經(jīng)理職責(zé)關(guān)系到企業(yè)年度綜合財務(wù)計劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，建立健全《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理體系》為公司重大投資等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析。良好的財務(wù)狀況，正確的財務(wù)分析對于一個公...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　隨著企業(yè)的發(fā)展與擴張，集團公司產(chǎn)生了，為了更好的實現(xiàn)集團對下屬子公司的控制和管理，向下屬子公司委派財務(wù)經(jīng)理成了一項有效的經(jīng)理管理措施。然而目前此項方法在我國的實行中還存在一些問題...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　　幾年之前，大部分的財務(wù)經(jīng)理人僅僅叫做“會計”扮演的只是帳房先生”角色。美國，財務(wù)會計被稱作是數(shù)豆子的人”但是隨著經(jīng)濟全球化，財務(wù)經(jīng)理人的角色也在發(fā)生改變。張磅先生在《財務(wù)人員的...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　　近些年，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的深入，傳統(tǒng)的財務(wù)管理知識已遠遠不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要。作為核心決策成員之一的CFO，其學(xué)識、其觀念、其思維方式、其思考問題時所站的高度，都對企業(yè)...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　有不少人在擬寫財務(wù)經(jīng)理述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。財務(wù)經(jīng)理述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　　在財務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天，企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財務(wù)核算，提供財務(wù)分析報告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對企業(yè)的全面運...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　摘要：作為財務(wù)經(jīng)理要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，認識到自己必須要由財務(wù)信息的搜集者、匯集者與提供者轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌慕忉屨吆妥稍冋?，要由以提供多項服?wù)和交易導(dǎo)向活動的信息為主向為具體業(yè)務(wù)部門提供...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　在財務(wù)管理[1]水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天，企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財務(wù)核算，提供財務(wù)分析報告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對企業(yè)的全...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會職...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 在管理學(xué)中，“經(jīng)理人”被定義為“對其他人的工作負有責(zé)任的人”。但現(xiàn)在這種傳統(tǒng)的定義已不合時宜了，因為大批以個人方式作出貢獻的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來越重要的作用，傳統(tǒng)的層級制度受到...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　　在管理學(xué)中，“經(jīng)理人”被定義為“對其他人的工作負有責(zé)任的人”。但現(xiàn)在這種傳統(tǒng)的定義已不合時宜了，因為大批以個人方式作出貢獻的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來越重要的作用，傳統(tǒng)的層級制度...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　　在管理學(xué)中，“經(jīng)理人”被定義為“對其他人的工作負有責(zé)任的人”。但現(xiàn)在這種傳統(tǒng)的定義已不合時宜了，因為大批以個人方式作出貢獻的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來越重要的作用，傳統(tǒng)的層級制度...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　沒有一個經(jīng)濟學(xué)家會受到兩種如此截然不同的對待:有人把他尊為“民企教父”，有人稱他是“沽名釣譽”者，但不管怎樣，都沒有人能漠視他的觀點。他是一個喜歡生活在閃光燈下的學(xué)者，即使在大學(xué)...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　　兩大學(xué)派 　　對企業(yè)戰(zhàn)略的研究，是從20世紀(jì)中期在歐美國家開始的。以1977年在美國匹茲堡大學(xué)的一次學(xué)術(shù)會議為標(biāo)志，戰(zhàn)略管理正式成為一門獨立的學(xué)科。在企業(yè)戰(zhàn)略理論發(fā)展的過...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
  • 　“500強鬧劇”的一個警示是，以“居高臨下”的方式教訓(xùn)員工、希望實現(xiàn)“自我野心”滿足的企業(yè)戰(zhàn)略必然失敗。如果企業(yè)家希望持續(xù)生存，需要牢記“公司與員工的利益休戚相關(guān)暢享網(wǎng)軟件庫，選...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2013-03-15
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