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事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理論文
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  • 合同是兩個(gè)或兩個(gè)以上當(dāng)事人為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)利益而達(dá)成一致的協(xié)議，是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是商品交換的法律表現(xiàn)形式?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來，主要是通過合同形式進(jìn)行的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為實(shí)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 一、中小企業(yè)是科技進(jìn)步的重要力量 　　 1.中小企業(yè)成為重要的創(chuàng)新主體。中國的GDP和社會銷售額的50%以上，工業(yè)新增產(chǎn)值的70%以上，稅收的40%以上以及出口60%以上都是由...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 全面風(fēng)險(xiǎn)管理是市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物、是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必然要求。油田作為石油勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營的國有大中型企業(yè)，集資金密集、技術(shù)密集為一體，其面臨或者共生的...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 隨著經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和市場競爭力的不斷擴(kuò)大，降低成本已經(jīng)成為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益及市場占有率的有效手段，怎樣在滿足客戶需求的條件下實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營成本的快速降低已經(jīng)成為很多企業(yè)所面臨的難...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 “績效管理”是一個(gè)系統(tǒng)對一個(gè)組織或員工所具有的價(jià)值進(jìn)行評價(jià)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)系統(tǒng)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的動態(tài)管理過程。我國煤炭企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有賴于企業(yè)每個(gè)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 寶潔公司是一家美國的企業(yè)。始創(chuàng)于1837年的寶潔公司，是世界最大的日用消費(fèi)品公司之一。作為全球日化行業(yè)的翹楚，寶潔絕對是伴隨著現(xiàn)代消費(fèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而成長的奇跡。本文將詳盡分析寶潔公司...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 激勵(lì)是現(xiàn)代管理中最重要、最基本，也是最困難的職能，這是以人為本的管理和激勵(lì)中牽涉到的信息問題所決定的。隨著管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代激勵(lì)理論出現(xiàn)了一系列突破...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 物流需求商A公司是一家汽車制造商，生產(chǎn)B品牌汽車。Z是一家綜合業(yè)務(wù)的第三方物流公司。2008年，Z公司中標(biāo)了A公司在某地的一個(gè)倉儲業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目，負(fù)責(zé)B品牌汽車零件的全國售后配送...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 人事檔案是組織在人事管理活動中直接產(chǎn)生的，反映個(gè)人經(jīng)歷、德才能績、工作表現(xiàn)的，以個(gè)人為單位集中保存起來以備查考的歷史記錄。人事檔案曾一度是人員甄選的重要依據(jù)。然而隨著我國改革開...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 一、“阿米巴經(jīng)營” 　　 京瓷（KYOCERA Corporation）創(chuàng)始人稻盛和夫（現(xiàn)任名譽(yù)會長）有一次讀中國的《西游記》，孫悟空讓他受到了啟發(fā)。孫悟空一碰到險(xiǎn)情就拔出...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 在我國，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制的多樣化，勞動關(guān)系也趨向于多元化，非正式就業(yè)已成為多種就業(yè)方式的一種，而非正式員工也已成為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)生力軍。尤其是非正式員工在國有企業(yè)的比例不...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 檔案是有保密規(guī)定的，但檔案也有利用和對外開放的要求，如何處理好兩者的關(guān)系，是檔案管理的重要內(nèi)容。既要保密又要對外開放，既要對外開放又要在開放中做好保密。筆者結(jié)合工作實(shí)際，談一點(diǎn)具體...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 人力資源是企業(yè)各項(xiàng)資源中最寶貴、最重要的資源,是物質(zhì)資源的主宰,是企業(yè)發(fā)展的“第一資源”,企業(yè)中其它資源的組合、運(yùn)用都要靠人力資源來推動。 　　 寶鋼集團(tuán)公司黨委書記、副董...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，產(chǎn)品內(nèi)分工迅速興起并成為國際分工的必然趨勢。產(chǎn)品內(nèi)分工帶來了生產(chǎn)領(lǐng)域的變革，各國紛紛投入生產(chǎn)全球化的浪潮中，從而把各國間的經(jīng)濟(jì)更加緊密地聯(lián)系在一起。而加工貿(mào)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
  • 　 這是一個(gè)新事物層出不窮的時(shí)代，一系列新問題擺在人們面前。新生代農(nóng)民工、Y一代崛起、“劉易斯”拐點(diǎn)、員工結(jié)構(gòu)的變化，為人力資源管理賦予了“以人為本”全新的內(nèi)涵；e―HR、ERP等...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-14
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