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伴隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理理念和管理理論進(jìn)一步完善、細(xì)化，企業(yè)文化作為一門(mén)新興學(xué)科從企業(yè)管理理論中分化出來(lái)并逐步成為企業(yè)的精神文化、成為企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐...

一、檢修隊(duì)伍的現(xiàn)狀 　　 金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司是世界第三、亞洲最大的鉬采礦、選礦、冶煉、加工、科研、貿(mào)易聯(lián)合企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、美洲、非洲、澳洲和亞洲的日本、韓國(guó)、印度等國(guó)家...

在企業(yè)周邊地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的時(shí)候，作為獨(dú)立礦區(qū)本來(lái)最具有區(qū)域優(yōu)勢(shì)的陣地正在一天一天的被社會(huì)其它力量所占領(lǐng)。像商業(yè)、餐飲業(yè)，這些都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期伴隨企業(yè)建設(shè)配套投資形成的服務(wù)產(chǎn)...

企業(yè)重組是指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外發(fā)生的法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，包括企業(yè)法律形式改變、債務(wù)重組、股權(quán)收購(gòu)、資產(chǎn)收購(gòu)、合并、分立等，這六種類(lèi)型基本上涵蓋了資本運(yùn)作的所有基本...

思想政治工作只有服從、服務(wù)于這個(gè)中心，圍繞中心工作來(lái)開(kāi)展，才不會(huì)走錯(cuò)路子，才會(huì)有生命力。根據(jù)這個(gè)要求，廣大政工干部首先必須根據(jù)思想政治工作自身的特點(diǎn)、職能和任務(wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓出自...

內(nèi)部市場(chǎng)化管理就是把市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)管理之中，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以?xún)r(jià)格為杠桿，運(yùn)用價(jià)值規(guī)律將企業(yè)的一切物化勞動(dòng)商品化，通過(guò)產(chǎn)品收購(gòu)、服務(wù)取酬的方式使企業(yè)內(nèi)部形成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的市場(chǎng)運(yùn)行...

一、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想 　　 牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想不僅僅體現(xiàn)在口號(hào)上，更重要的是在貫徹落實(shí)上。安全生產(chǎn)是只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的工作，成績(jī)的取得，離不開(kāi)上級(jí)業(yè)...

　 企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)包括商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)、企業(yè)商號(hào)、經(jīng)營(yíng)謀略、管理能力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)信譽(yù)、企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)形象、職工素質(zhì)等，無(wú)形資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)就是要對(duì)這些無(wú)形的企業(yè)財(cái)富進(jìn)行計(jì)劃...

　 物資管理，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所需各種物資的采購(gòu)、運(yùn)輸、驗(yàn)收、供應(yīng)、保管、發(fā)放、合理使用和綜合利用的系統(tǒng)管理工作，物資供應(yīng)管理工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)在生產(chǎn)運(yùn)行中占有舉...

一、會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信現(xiàn)狀 　　 1.會(huì)計(jì)誠(chéng)信的普遍缺失。近些年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)造假成為常態(tài)，企業(yè)、個(gè)人追求的目標(biāo)是“唯利”，誠(chéng)信已成為一種危機(jī)，一種稀缺資源。據(jù)《中國(guó)改革報(bào)》報(bào)道，我國(guó)...

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展中的地位越來(lái)越重要?，F(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)管理從強(qiáng)調(diào)物的管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人的管理，而人力資源的開(kāi)發(fā)與管理被國(guó)內(nèi)外廣為重視。...

　 “跳槽”是指員工從原企業(yè)主動(dòng)辭職后加入另一家企業(yè)的過(guò)程，是一種個(gè)體性的主動(dòng)工作變動(dòng)，契約關(guān)系的終止和新契約的開(kāi)始，它可以是跨行業(yè)“跳槽”，也可以是業(yè)內(nèi)“跳槽”。 　　 我國(guó)...

2002年以來(lái)，隨著國(guó)家電力體制改革的深入開(kāi)展，電力企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人才市場(chǎng)也面臨著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。人才是興企之本，企業(yè)如何提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，做好人力資源的使用、開(kāi)發(fā)與...

　　 現(xiàn)代管理思想把人的因素放到第一位，重視如何處理人與人的關(guān)系，盡量發(fā)揮人的自我實(shí)現(xiàn)精神。第二次世界大戰(zhàn)以后，隨著機(jī)械化和自動(dòng)化的日益發(fā)展，大量重復(fù)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)已經(jīng)逐漸被機(jī)器操作所...

企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)注的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，既所謂的成本、利稅、投資回報(bào)等經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)，而企業(yè)科技人才水平是整個(gè)企業(yè)在行業(yè)中的品質(zhì)、品牌和硬實(shí)力的標(biāo)志性指標(biāo)，是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的重要性因素，高水平科研人...