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勞動密集型企業(yè)人力資源管理效能分析

（一）員工自身原因。　　1.員工個人特征。研究表明，年齡是影響員工流動的重要原因。在我國酒店業(yè)中，普遍認(rèn)為酒店工作是吃青春飯的行業(yè)，在這種觀念支配下，酒店員工也很難安心工...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
形勢下礦業(yè)公司薪酬管理中若干問題的分析

一、新形勢下礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)及其對于薪酬管理的作用意義和要求的概述　　新形勢下作為傳統(tǒng)以自然資源特別是不可再生資源為基本加工對象的礦業(yè)公司其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)正發(fā)生著重大...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
國有企業(yè)薪酬管理競爭力探討

　一、我國國有企業(yè)薪酬激勵存在的問題　?。ㄒ唬┬匠晁狡? 　　我國國有企業(yè)經(jīng)營者的收入和他們的付出、承擔(dān)的責(zé)任及做出的貢獻(xiàn)相比，明顯偏低。國企經(jīng)營者不但承擔(dān)獲利...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
期貨經(jīng)紀(jì)公司人力資源戰(zhàn)略管理研究

　一、期貨經(jīng)紀(jì)公司人力資源特點(diǎn) 　　期貨經(jīng)紀(jì)公司作為交易所與場外交易者之間的紐帶和橋梁，不僅要按照客戶指令買賣期貨合約，為客戶辦理交割、結(jié)算業(yè)務(wù)并控制客戶風(fēng)險，更需要對客戶提...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略新思維

　　一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略　　傳統(tǒng)的企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略觀點(diǎn)把企業(yè)的市場營銷活動看成是一項(xiàng)單純的銷售手段，是幫助企業(yè)擴(kuò)展市場銷售渠道、將產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者手中的一種輔助...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
中小企業(yè)戰(zhàn)略管理重要研究

　一、管理者的戰(zhàn)略思想　　一些中小企業(yè)的管理者認(rèn)為，只有大企業(yè)才需要企業(yè)戰(zhàn)略，而中小企業(yè)不需要戰(zhàn)略管理，這種思想是完全錯誤的。常言道:“商場如戰(zhàn)場”。面對日趨激烈的市場競...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理探討

　1、新興產(chǎn)業(yè)的特征　　1.1戰(zhàn)略性　　邁克爾·波特從企業(yè)戰(zhàn)略制定的角度認(rèn)為，“新興產(chǎn)業(yè)是新形成的或重新形成的產(chǎn)業(yè)，其形成的原因是技術(shù)創(chuàng)新、相對成本關(guān)系的變化、...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
如何發(fā)揮好效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用

　1、正確認(rèn)識這項(xiàng)工作的真正意義。　　1.1應(yīng)正確把握效能監(jiān)察的含義。1989年第二次全國監(jiān)察工作會議正式提出了“效能監(jiān)察”這個概念，并對開展行政效能監(jiān)察和企業(yè)效能監(jiān)察工...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
企業(yè)競爭：企業(yè)生態(tài)位視角

　一、企業(yè)生態(tài)位的基本原理　　企業(yè)生存發(fā)展是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素的復(fù)雜性、影響因子的多元性、依存環(huán)境的變動性決定了企業(yè)生存發(fā)展過程的曲折性和理論研究視角的多維性...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
論泰羅的科學(xué)管理理論

　一、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是科學(xué)管理的前提　　19世紀(jì)末20世紀(jì)初的美國資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，但由于管理落后、生產(chǎn)混亂、勞資關(guān)系緊張，工人“磨洋工”的現(xiàn)象大量...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-16
談個人所得稅的改革

　一、中國的個人所得稅的現(xiàn)狀　?。ㄒ唬?shí)行分類所得稅制　　分類所得稅模式是指歸屬于某一納稅人的各種所得，如工資、薪金、股息紅利等，均應(yīng)按稅法規(guī)定單獨(dú)分類，按各類...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-11
關(guān)于營業(yè)稅改征增值稅的難點(diǎn)研究

一、營業(yè)稅改征增值稅所造成的地方可用財力減少的問題　　首先需要解決的一個問題是地方可用財力減少的問題。營業(yè)稅改增值稅是1994年分稅制改革的歷史遺留問題。在目前的分稅制體...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-11
探討我國會計制度與稅法的“混雙”模式

　一、會計制度與稅法關(guān)系的基本模式　　會計立足于微觀層次直接面向企業(yè)，會計的具體目標(biāo)或直接目標(biāo)是向財務(wù)會計報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-11
企業(yè)財務(wù)實(shí)力評價指標(biāo)的完善

財務(wù)實(shí)力是企業(yè)運(yùn)用財務(wù)資源施加于理財活動的結(jié)果，是企業(yè)財務(wù)管理能力的價值體現(xiàn)，主要包括獲利能力、營運(yùn)能力、償債能力、成長能力。目前對其評價，指標(biāo)選擇多是來自于資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的相...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-11
淺析會計收入與企業(yè)所得稅收入的差異分析

　一、在收入確認(rèn)條件方面的差異　?。?）是會計收入更注重實(shí)質(zhì)重于形式和謹(jǐn)慎性的會計信息質(zhì)量要求，以及收入的實(shí)質(zhì)性的實(shí)現(xiàn)。　?。?）是所得稅法則從國家的角度出發(fā)，更...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-07-11